今年，双龙街道就业工作任务是城镇新增就业400人，农村劳动力转移就业170人，目前，双龙街道已保质保量的完成了就业工作任务。采取的主要做法是：双龙街道扎实开展春风行动暖就业活动,强化就业政策宣传，搭建输转平台，组织人员深入企业做问需，深入社区、小组 “送信息、送岗位”，特别是针对建档立卡贫困户，进行点对点、面对面的服务。

1.积极推送岗位，提供就业机会。

双龙街道、社区、小组分别在各宣传栏张贴、在电子屏滚动播出多种不同类型岗位的招工信息，通过手机微信群、朋友圈、微信公众号、大喇叭等方式广泛转发播放，同时也对群众进行务工常识、安全意识的宣传，街道包村干部、社区农民信息员、小组党员代表三级联动，做到就业政策、岗位信息多渠道、全方面传送。在疫情期间，张贴岗位信息40多处，发布680余条用工信息，引导100余名返乡农民工线上求职就业，确保疫情结束后，及时满足复工企业稳岗和农民工就近就业需求。目前，街道已完成新增转移就业400人，农村劳动力转移就业170人。

2.精准组织培训，提高就业能力。

支持和鼓励有培训意愿、有就业意向的农民工参加技能培训。通过技能培训引导和推荐其就近实现就业。今年疫情过后，我们拟对外出务工人员开展劳动力引导性培训，职业技能提升培训、创业培训等多种类型的培训班，开展丰富多样、灵活多变的各类培训工作，满足不同类型人员的培训需求，真正做到培训有实用、有实效，有效提升劳动力和返乡农民工的就业竞争力。

3.回访贫困人员，进行摸底调查。

双龙街道建档立卡户劳动力有14人，经过详细的摸底、登记，目前，就业的有12人，其余劳动力或在家务农、或在家照顾老人、孩子，暂无就业意愿，街道工作人员一一送去了就业政策，并告之想去上班的时候就跟街道联系，街道会优先推荐进入工资较高的企业务工，帮助他们早日就业。