为积极贯彻落实“科学规范提升年”相关行动部署要求，盘龙区审计局以科学规范统领日常工作，通过在内部控制制度、人事管理、整改跟踪等方面强化制度建设，全面提升审计工作科学化、规范化水平。

一是持续优化发力，确立内部规范“新航标”。对局内控制度执行情况进行全面梳理分析，采取“任务分解+集体审议”的方式，进一步建立健全内部控制全流程制度，修订完善了财务管理、考勤管理办法等14项内部控制制度。

二是锚定工作需求，把稳作风建设“方向盘”。为进一步激发干部队伍活力以及加强对第三方中介服务机构的监督管理，提高审计工作质量和服务水平，制定了中层干部选拨和轮岗交流、第三方中介服务机构评价管理办法等6项人事管理制度。

三是跟踪督促整改，打造审计整改“流程图”。为着力解决审计整改情况掌握不及时，整改结果销号不够规范等问题，综合考虑问题性质、历史成因、影响因素等，修订完善了整改约谈、查出问题整改责任追究办法，进一步完善整个落实责任机制体系。