为进一步提升盘龙区事业单位新进人员的政治素养、业务能力和职业素养，帮助新进人员尽快适应岗位要求，11月3日至5日，盘龙区人力资源和社会保障局通过理论学习与实地教学相结合的方式，在区行政中心组织开展2025年度事业单位新聘用工作人员岗前培训。

在理论学习阶段，区人力资源社会保障局邀请了来自各行的精英前来授课，分别开展了“黄金思维圈——高效达人的思考模式”“AI赋能高效办公 合规实战双讲”“解锁小岗位 做出大亮点”以及“隐藏的春天——昆明城市演变与盘龙历史脉络”等课堂讲授。从理论到实操，从历史到当下，课程内容丰富实用，参训人员在老师详实而幽默的讲授中仔细聆听，现场学习气氛浓厚。

“刚进来的时候还是挺迷茫的，通过这次培训我觉得我对自己的工作和工作所赋予我的责任又有了更深的理解。未来我会以十分的热情投入工作，做一个有力度也有温度的服务者。”参与此次培训的新入职人员小张说道。

培训的最后一天，参训人员来到871文化创意工场的滇和缘婚礼艺术中心，有序对“甜蜜产业园”各展厅进行参观，并参加心理培训讲座。授课老师从“职场适应与角色转换”“压力管理与情绪调节”“人际关系与沟通心理”“心理支持与求助资源”等方面出发，为新入职的“盘龙新人”传授了很多心理疏导实用知识与技能渠道，并为大家答疑解惑。

“希望大家通过本次培训能够学到东西，要记住转变的是身份，不变的是初心。”区人力资源社会保障局相关负责人在此次培训活动结束时说道。

此次2025年度事业单位新聘用工作人员岗前培训工作的成功开展，既表达了盘龙区委、区政府对“盘龙新人”的欢迎，也寄托了对其能够尽快适应环境，转换角色的期望。在今后的工作中，各位“盘龙新人”作为新鲜血液，将积极投身工作，实现价值，共同携手，克服困难，合力建设幸福盘龙。