近日，昆明市工会劳动领域政治安全工作座谈会在昆明会堂召开，并通报了2022年度全市工会维护劳动领域政治安全工作综合评定结果。盘龙区总工会在全市排名第一获优秀等次，并作为县（区）工会代表进行交流发言。

近年来，盘龙区总工会始终坚持深入学习贯彻习近平总书记关于维护劳动领域政治安全的重要指示精神，牢固树立总体国家安全观，树牢底线思维，全面落实“五个坚决”要求，切实把维护劳动领域政治安全工作记在心上、扛在肩上、落实在行动上，以维护劳动领域政治安全的新成效，促进工会组织团结统一与职工队伍和谐稳定。

一是压紧压实责任。成立盘龙区工会维护劳动领域安全工作领导小组，全面落实主体责任，建立多部门联动、协同高效、调裁衔接、信息通报、应急响应等机制，不断健全完善工作体系，形成工作合力。

二是源头参与调解。运用调解前“找症结”、调解中“抓机会”、调解成“促履行”三步工作法，强化案前及诉讼前调解环节衔接。依托率先在全省建成的首家县（区）工会劳动人事争议仲裁庭设立派出庭，及时介入协商调解，实现第一步源头参与，“工会+仲裁”源头主动调解。成立“法院+工会”特邀调解委员会及“劳动争议诉调对接工作室”，及时跟踪再调解，以“工会+法院”诉前动态调解，构建矛盾风险处置闭环。同时，督促企业规范用工，通过“工会+监察”把矛盾化解在基层。截至目前，通过“工会+仲裁+法院+监察”四方维权调解机制，盘龙区总工会共配合劳动人事争议仲裁院调解案件327件、参与法院诉前调解11件，挽回经济损失83.36万元。

三是服务保障善为。突出维权维稳主责主业，重点面向农民工以及新就业形态劳动者开展法律援助工作，设立职工（农民工）维权岗，定期安排律师值班，努力实现工会法律援助“逢援必援‘零距离’、应援尽援‘零门槛’、有援快援‘零等待’”，强化新就业形态劳动者权益保障。依托完善工会法律援助、劳动法律监督、集体协商、民主管理“四位一体”民主管理手段，保障职工民主政治权利。优化工会传统帮扶品牌实效，创新开展暖工快车及“工乐惠”爱心托管班、“普惠盘龙 共享福祉”等普惠品牌项目，赢得职工信赖。聚焦打造服务职工综合体，搭建反映社情民意的桥梁、向企业和职工提供服务的渠道以及为职工办实事、解难事、做好事的平台。做实“春送岗位”等四季帮扶系列品牌活动，切实维护职工就业权益，累计提供就业岗位1800余个。

下一步，盘龙区总工会将持续坚持“为职工维权、为党政分忧、为发展助力、促社会和谐”的工作要求，以“时时放心不下”的责任感强化“维权服务全链条”思维，通过“强链、补链、拓链”提升行动，推动盘龙工会维护劳动领域安全稳定的组织机构更加健全、制度体系更加完善、维权举措更加有力，为维护劳动领域政治安全和职工队伍稳定彰显工会作为。