摸清底数，建立服务清单。在摸清楼宇新的社会阶层人士分布基础上，以行业进行分类，推荐一批具有代表性的新的社会阶层人士，成立楼宇新阶联盟。通过逐户走访，建立新阶人士、新阶企业需求清单。恒隆广场楼宇统战联盟将新的社会阶层人士作为统战工作新的着力点，充分发挥新阶人士行业优势，下设法治体检中心、财税体检中心、新媒体运营体检中心等，为楼宇新阶企业和新阶人士提供多样化服务。

组织共建，汇聚人才。昆明楼宇统战联盟将新的社会阶层人士作为统战工作新的着力点，通过“联盟组织创建+”理念聚集楼宇社群与团体，吸引入驻企业共计17家、新的社会阶层人士100余人，涵盖中介组织、新媒体产业、企业管理技术等行业从业人员。

资源共享，汇聚人气。发挥楼宇统战联盟作用，集聚业务办理、法律、读书会、特色沙龙、学习培训等资源，在恒隆广场打造300多平米的温馨空间，面向恒隆写字楼企业免费开放，中心配备多媒体设备，每周四有专人提供“恒帮办”相关企业服务，为联盟会员及企业员工解决日常工作和生活问题，增强组织凝聚力和向心力。

创新活动机制，活跃组织氛围

建立轮值主席和联席会议机制。轮值主席主要包括民营和外资企业高级管理和技术人员、中介组织和社会组织从业人员、自由职业人员、新媒体从业人员等新的社会阶层人士，因工作需要安排的党政机关从事相关工作的人员。联席会议制度，结合在长期实践中形成的“民情恳谈会”“民主协商会”“同心会客厅”“民主议事会”等多元主体共同参与协商的社区联席会议制度，充分发挥辖区内各新的社会阶层组织、新阶人士代表作用，通过讲坛、讲座、座谈、联谊等形式多样的活动，形成纵向贯通、横向联动、多层互动、全局融合的新阶联盟服务模式，从而增强党外知识分子、新的社会阶层人士向心力、凝聚力，精准掌握新阶人士诉求、思想动态，及时防控各项隐患，及时解决民生诉求。

建立“吹哨报到”及活动开展保障制度。建立“党建引领、新阶吹哨、部门报到”制度，打破壁垒，召集政府相关业务部门到恒隆广场，共同帮助新的社会阶层人士及企业解决困难，增强新的社会阶层人士获得感、责任感和归属感。不断优化营商环境，在楼宇内部建立“领导包保+项目专班+首席服务员”工作机制，成立“恒帮办”全程一站式服务队伍，做好社会服务保障。依托“理润拓东·云端先声宣讲团”队伍，邀请辖区教育、医疗、法律、就业、企业发展等各行业代表人物，组成学习教育宣讲队，凝聚楼宇宣讲力量，广泛动员辖区企业家和统战力量积极加入基层宣讲队伍，讲活理论知识，讲深统战工作思想、讲好企业发展故事，做好学习教育保障。及时收集新阶人士为地方经济社会发展提出的意见建议，及时以社情民意的形式报送党委、政府做决策参考。积极引导鼓励新阶人士热心公益事业，积极参与“光彩事业”和再就业工程，做好参政议政保障。

盘龙区委统战部将通过楼宇统战联盟，以商圈为核心，充分发挥集成平台的联动联通、交流交往作用，延伸工作触角，深化拓展统战阵地建设，全面统筹楼宇这一统战服务末梢，千方百计为新阶企业解难题、想方设法为新阶人士办好事，探索楼宇商圈统战工作新模式。