为全面贯彻“内强素质、外树形象”专项活动及“整治城管执法不规范问题”工作部署，7月14日，盘龙区综合行政执法局组织新录用公务员和“新竹成林”轮岗公务员开展集中入职培训，旨在打造政治坚定、素质精良、形象文明的执法新生力量。

 聚焦源头预防，强化理想信念根基。培训将筑牢思想防线置于首位，开设专题廉政课堂和职业道德讲座。结合近年来系统内部发生的违规违纪典型案例，深入剖析原因与教训，帮助新录用公务员深刻理解“执法为民、纪律严明”的丰富内涵，引导新人树牢法治思维、服务意识和廉洁底线，系紧入职“思想纽扣”。

树牢为民意识，锤炼文明执法形象。培训特别突出沟通艺术和矛盾化解能力培养，围绕新群众工作特点，组织服务用语规范、情绪管理及应急事件处置技巧训练，培养有温度的执法方式。同时，强化统一着装和执勤用语标准，强化队伍外在形象标准化建设，从入职源头夯实“外树形象”根基。

严明纪律要求，立稳廉洁执法标杆。培训中开展纪律规矩学习，详细解读执法人员行为规范、“八小时外”监督等要求，将纪律意识融入日常行为规范，确保警钟在履职起点即长鸣。

下一步，盘龙区综合行政执法局将持续跟进新员上岗指导，以“突出能力短板，提升实战履职能力”为主题，围绕执法规范化、程序化要求，安排执法文书制作、现场证据采集、音像设备使用等实操课程，结合模拟执法案例进行情景演练。重点强化《行政处罚法》等核心法规理解和应用训练，对易发的不规范执法行为（如言行失当、程序缺失、尺度不一等）进行精准讲解和演练纠偏，确保新员“上岗即合格，履职即规范”。