11月19日，盘龙区青云街道组织召开“三所一庭”多元调解工作联席会暨人民调解员聘用仪式。青云街道分管领导、相关部门工作人员，盘龙区人民法院龙泉法庭、盘龙区司法局青云司法所、昆明市公安局盘龙分局金沙派出所、云南滇晋律师事务所、云南云誉律师事务所相关负责人，新聘用的人民调解员参加会议。

会议伊始，青云司法所负责人宣布关于聘用人民调解员的通知。会上为受聘的人民调解员颁发聘书及人民调解员证书。这标志着青云街道人民调解员队伍有了新力量注入，基层调解工作规范化、专业化建设迈出坚实的一步。

随后，大家紧紧围绕“三所一庭”联动工作机制的职责定位，结合本单位实际，就如何发挥各自职能优势，加强协作配合，形成工作合力，共同做好矛盾纠纷排查化解工作分享了思路，明确了下一步工作方向和具体举措，展现了共建共治共享的信心与决心。

在交流发言阶段，律师代表结合自身参与调解的实践案例，分享了运用法律知识促进矛盾纠纷化解的体会与思考。金沙派出所民警代表从警民联动、信息互通、前置干预等角度，交流了基层警务与人民调解深度融合的经验做法。他们的经验为完善多元解纷机制提供了基层视角和实践参考。

会议强调，“三所一庭”联动机制关键在于落实，成效体现在化解实效上，要真正将机制运转起来，打通信息壁垒，优化对接流程，确保矛盾纠纷能够及时发现、快速响应、有效调处，打造矛盾化解的“快车道”。各协作单位必须牢固树立“一盘棋”思想，资源信息互通共享，真正实现“三所一庭”无缝衔接、同频共振，形成优势互补、有机衔接、协调联动的基层社会治理强大合力，构建共建共治的“大格局”。

会议要求，新聘用的人民调解员要珍惜荣誉、不负重托，深刻认识到自身工作的重要性，以高度的责任感和使命感投入工作，当好基层和谐的“守护者”。

联席会议环节结束后，青云街道人民调解委员会组织新聘用的人民调解员开展业务培训。培训重点围绕“云智调”App的使用进行详细讲解和演示，旨在提升人民调解员的信息化应用水平，推动人民调解工作更加高效、便捷、规范。

此次会议的顺利召开，不仅为青云街道“三所一庭”联动机制的高效运行奠定了坚实基础，也为建设更高水平的平安青云、法治青云注入了新的动力。