党的二十大报告提出实施就业优先战略，扎实推进高质量充分就业。劳动力调查是精准研判就业态势，科学制定惠民政策的基础性统计工作，通过常态化采集就业规模、就业结构动态变化的基础数据，如实反映民生实情，为党委、政府科学施策的重要数据支撑。2026开年以来，盘龙区统计局高度重视劳动力调查工作，严格贯彻上级劳动力调查工作部署，主动靠前谋划，聚焦业务提质、队伍提能、保障提标、落实提效，各项工作取得阶段性成效，劳动力调查工作走在全市前列，具体工作成效如下：

一是推行分层式业务培训模式。本年在大样本轮换期间和新样本轮入后两个时间节点，分别组织集中系统化培训，围绕调查制度、调查问卷、APP操作、核心指标等核心内容，全面统一调查标准、规范工作流程。建立每月督导帮扶机制，针对业务能力薄弱调查点进行一对一培训，尽快补齐基层业务短板，倒逼基层调查人员夯实业务功底，推动劳动力调查提质增效。

二是锻造调查指导员高素质业务标杆。着力打造一支本领过硬、责任心强的统计调查骨干力量。我局劳动力调查指导员岗位更换，在岗时间不长，却坚持常态化自主学习，熟悉掌握劳动力调查全套业务技能，严谨务实的工作作风和扎实的业务能力得到上级部门高度认可和好评，在2026年昆明市劳动力调查制度业务培训“业务技能比拼”展现过硬专业素养，在全市调查指导员中斩获唯一的一等奖。承担区级业务培训2026年上半年劳动力调查法律法规暨业务培训任务，有高新区、经开区、滇池度假区等5个兄弟县区到场观摩学习，充分发挥了区域示范引领作用。调查指导员坚持常态化下沉一线，进社区、陪访调查户，掌握和了解各社区基本情况，全程面对面指导入户调查工作，手把手解决一线调查难点、堵点问题。

三是联动协同激发社区工作动能。充分调动社区属地主观能动性，压实主体责任，构建统计部门统筹、社区全力保障的联动工作格局。强化人员保障，各社区高度重视劳动力调查工作，在调查窗口期专门增配工作人员，优先保障调查人员入户时间，协调解决入户工作中的各类问题，主动对接小区物业、网格员，多方协调破除入户调查壁垒，大幅提升入户调查成功率。拓宽宣传阵地，依托小区公告栏张贴调查公告、居民微信群推送调查信息、开展形式多样的宣传活动等多种形式，广泛宣传劳动力调查的重要意义、调查内容、数据保密规定，细致耐心解答政策解读和居民疑问，有效消除群众思想顾虑，切实提升辖区居民配合度。因地制宜打造特色工作模式，社区开展劳动力调查工作中涌现出城中村交织而工作有序的罗丰社区、老旧居民小区集中而配合度较高的文艺路社区、宣传工作独具特色的席子营社区，这些社区工作成效突出，多次在全市业务培训中进行经验交流分享，以点带面带动全区劳动力调查工作整体提质。

四是创新传帮带机制“结对模式”。针对劳动力调查样本轮换后新社区的调查员业务生疏，为了调查工作衔接有序，开展“老带新”结对模式。2026年2月，在昆明市率先开展月度调查“老带新”工作，精心选取10名业务精、责任心强、经验丰富的老调查点调查员作为指导老师，结对帮带15名新调查员。2月至5月期间盘龙区统计局先后组织三轮实地入户实战教学，严格落实“先观摩学习、再上手实操、最后独立开展调查”三步走培养方案，通过岗前培训、入户陪访、现场纠错，实现新调查员流程熟、指标清、操作准、沟通稳。入户结束后及时复盘，当日总结易错问题，提炼群众拒访应对方法，确保陪访一户、提升一步，平稳高效解决新调查员业务不熟、不懂调查技巧的问题，有力推动长期开展劳动力调查工作顺利进行。