近日，区委书记沃磊带队赴区人社局开展专题调研，听取区人社局关于今年以来人才人事、社会保障、就业创业、和谐劳动关系等工作情况的详细汇报，并就下步人社工作提出要求。

调研座谈会上，调研组充分肯定了今年以来区人社局围绕全区中心工作，在服务和保障民生、助力“幸福盘龙”建设上所取得的工作成效。调研组表示，人力资源和社会保障工作是关系民生的大事，是政府服务群众的窗口，是维护社会稳定的基石。近年来，全区人力资源和社会保障工作取得了扎实的成效，功能进一步完善，服务形式逐渐多样化；服务效果明显，受益群体不断扩大；工作规范有序，干部队伍士气旺盛。

调研组强调，人社部门要立足本职工作，认真履职尽责，根植人民、心系群众，带动社保、人才、就业同步发力，为全区经济社会高质量发展提供坚强保障。

一要聚焦党建引领，拧紧思想“总开关”。要深入学习贯彻好党的二十届三中全会精神，不折不扣将党的领导贯穿人社工作全过程各方面，始终坚持人民至上，自觉践行以人民为中心的发展思想，全力办好民生实事，切实解决一批群众急难愁盼问题，厚植党的群众基础和执政根基，让人民群众真正感受到党的关爱关怀就在身边。

二要聚焦岗位开发，找准就业“牛鼻子”。要坚持把稳就业作为重大政治责任，发挥“有为政府+有效市场”合力作用，以实施就业优先战略为引领，健全就业公共服务体系，进一步稳定和扩大就业岗位，抓实高校毕业生、农民工等重点群体就业促进服务，加强困难群体就业兜底帮扶，着力“摸底数、搭平台、优服务”，实时掌握企业用工情况，提供多元用工、“数字+”人力服务举措，有力有效保障新形势下企业用工需求。

三要聚焦全民参保，打好社保“组合拳”。要总结推广培育“社保明白人”打造“社保幸福村”工作的经验做法，不断创新探索工作举措，积极构建多层次社会保障体系，不断提升社保经办服务“温度”，真正将好事办好、实事办实，实现“群众得实惠，集体增活力，养老有保障”的多方共赢幸福新局面。

四要聚焦权益保障，筑牢稳定“减压阀”。要严格制度落实，强化劳动保障监察执法，健全劳动关系协调机制和劳动关系矛盾调处机制，常态化做好欠薪、劳资纠纷等各类风险排查化解，积极推动企业用工依法合规、员工诉求表达畅通有序，着力构建规范有序、公正合理、互利共赢、健康稳定的和谐企业劳动关系。

五要聚焦管理提升，开辟人才“聚集地”。要建强事业单位人才队伍，完善事业单位人事管理制度，聚力优化人事管理机制，做优事业单位人才生态，持续推行精准引才、强化业务培训、创新服务模式，推动事业单位人事管理质效提升。

区委常委、常务副区长汪洪忠，区纪委监委相关负责人及区人社局班子成员参加调研。