为进一步加快人才队伍建设，加大对年轻干部的培养力度，提升年轻干部的工作能力和综合素养，4月25日，联盟街道召开“韶华追梦”年轻干部培养工作动员部署会，街道班子成员、全体干部职工及各社区书记参加会议。

   会上，街道分管领导详细介绍了年轻干部培养计划和实施方案，街道主要领导就当前干部职工工作实际情况、存在问题和培养干部的意义进行深度剖析，指出街道、社区全体干部要摆正心态、认清自我、明确目标，克服思想上的惰性，成为干事创业的人才。

接着，全体干部职工观看警示教育片，一桩桩案件、一声声忏悔引人深思、发人深省，切实帮助全体人员拧紧思想上的“总开关”，扣好人生的“每一粒扣子”。

   据悉，联盟街道“韶华追梦”培养计划聚焦35岁以下年轻干部，以重点工作项目、基层前沿为平台，组织年轻干部开展专题调研，参与一线实训；以改善知识结构、提升能力素质为重点开展解说培训、公文写作培训；以结对帮带、实践锤炼为主要方式确保年轻干部在工作方法有人教、工作作风有人带。此外，还将通过轮岗交流的培养方式，帮助年轻干部成为“政治上靠得住、业务上撑得起、作风上过得硬”的中坚力量。

下一步，联盟街道将深入推进“韶华追梦”年轻干部培养计划，加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，为魅力联盟、幸福盘龙建设夯实队伍基础。