昆明市盘龙区司法局2016年工作计划
一、深化普法与依法治理工作
围绕区委、区政府中心工作开展法制宣传工作，充分发挥青少年法治宣传教育基地的作用；抓住“法律九进”载体，抓好不同对象学法用法宣传；抓好亮点工作，创新宣传教育形式方式，充分发挥法治教育基地、法治宣传主题公园的作用；加强与高等院校合作，充分利用法律资源，开展法制宣传、法制教育及法律志愿者工作；继续开展“民主法治社区（村）创建活动；力争使法制副校长工作的管理规范有效，加强与团区委、区教育局的合作，利用盘龙区青少年法制流动基地及盘龙区青少年法治教育两个基地，共同抓好青少年法制宣传教育；开始“七五”普法的准备工作；不断总结全区普法工作的好经验和好做法，及时报送和推广。
二、加强和创新人民调解工作
巩固和完善区、街道、社区、居民小组、楼栋“五级联动”和人民调解、行政调解、司法调解相衔接的“大调解”工作格局，巩固和加强人民调解在“大调解”工作中的主体地位和主导作用；发挥四级人民调解网络作用，组织开展重大疑难纠纷案件巡查工作，改“报上来”为“走下去”，主动深入基层为居（村）民服务；不断加强街道、村（居）调委会规范化建设，适时组织检查各级人民调解委员会规范化建设工作，重点对社区（村)人民调解委员会规范化建设开展检查；继续落实人民调解“以奖代补”工作奖励政策，充分发挥等级人民调解员的示范带动作用；加大对人民调解员的培训力度，提高各级人民调解员的业务素质，提升人民调解队伍整体水平；加强司法所业务工作和所务管理建设，开展多形式、多层次的司法所业务培训和岗位练兵活动，不断提高司法所人员执法工作水平和群众工作能力；围绕“规范执业行为、拓展服务领域、增强服务能力”目标，规范基层法律服务工作，推动我区基层法律服务行业规范健康发展。
三、推进社区矫正规范化建设
社区矫正工作。规范社区矫正人员个人档案和司法所管理台账，做到台账档案“全面、准确、细致”；规范社区矫正日常工作制度，按照《实施办法》和《实施细则》的规定，细化社区矫正人员交付接受的工作环节，落实与法院、监狱、公安机关的交付衔接机制，准确把握并做好减刑工作；继续加强与区检察院的沟通与衔接，配合区检察院一起对全区的社区矫正执法活动进行一次专项检查。刑释解教人员的安置帮教工作。扎实抓好安置帮教工作，确保全市刑释解教人员帮教率达95%以上，就业安置率达85%以上，服刑在教人员信息核查率达95%以上，基层司法所将落实衔接情况100%反馈给监所，重新违法犯罪率控制在1%以下。进一步健全无缝对接机制。建立司法所、家庭、单位、社区与监所的衔接机制，落实一般刑释解教人员必接责任制，与12家司法所签订“一般刑释解教人员必接责任制”，切实防止脱管、漏管现象的发生；进一步做好服刑在教人员信息核查工作，信息核查率要达98%以上；健全沟通协作机制，发挥安置帮教团的作用，围绕提高教育改造质量，开展延伸帮教活动，实现监所与社会的良性互动；健全安置帮扶机制，建立过渡性安置基地；健全就业和社会保障机制，加强对生活困难的刑释解教人员的帮扶政策力度，鼓励刑释解教人员自主创业，引导和帮助刑释解教人员通过多种形式实现就业；建立健全社会化帮教网络，将安置帮教工作融入到社区建设和社会管理中，建立健全由社会团体、社会组织、社会企业、专职工作者和社会志愿者等组成的帮教机构和队伍；开展对社区服刑人员、刑释解教人员、吸毒人员和精神疾病患者等特殊人员的走访、排查工作，做到“底数清、情况明”。
四、提升法律服务工作水平
切实加强法律服务工作。不断拓展公益性服务领域，面向农村和社区、弱势群体拓展和延伸法律服务；继续组织律师走进监狱，为服刑人员提供法律服务；完善和落实法律服务进社区工作签协议、定期报告制度,根据社区居民实际需求,组织相关律师开展“法治沙龙”主题讲座,力求通过多样化的活动内容深化法律服务进社区工作，大力创新服务方式方法、拓展服务领域、提高服务水平；我区尚有43家律师事务所未通过验收，下一步将积极组织盘龙区属还未通过规范所验收的律所提交申报材料，争取在2016年内验收合格；按照省、市要求完成2015年度全区律师及律师事务所年度考核工作,积极做好初审,汇总上报工作；对区属各律师事务所逐一走访，就规范管理、业务卷宗、财务收费、执业纪律、投诉处理等方面进行年度检查考核。
切实加强法律援助工作。根据《云南省法律援助档案管理办法》规定，重新制定《民事办案须知》、《刑事办案须知》及案件必备内容；在昆明市中衡公证处建立法律援助联络站或联合建立盘龙区公证法律援助便捷通道；与驻区部队共建军人法律援助联络站。
五、全面提升干部队伍的综合能力
1.要加强班子建设，增强班子的凝聚力、战斗力。要在队伍建设中坚持“抓班子、带队伍、促发展”的工作思路，加强我局领导班子的建设，不断提高领导班子的凝聚力、号召力、战斗力，把班子建设成为团结、实干、廉洁的坚强集体，充分发挥班子在队伍建设中的领导核心作用。
2.要抓好学习教育，不断提高司法行政队伍的各项素质。要督促干部职工加强学习，在全体队伍成员中开展宗旨教育、法治教育、廉政教育、风纪教育以及世界观、人生观、价值观教育，提高队伍成员的政治思想素质、理论文化素质和道德修养。要积极参加各种形式的业务培训，不断提高队伍的专业素质，让队伍成员能够以熟练的专业知识为社会提供优质、高效的法律服务。
3.要强化工作机制，使队伍建设能够长抓不懈。要强化领导责任制。按照“谁主管、谁负责”的原则，建立队伍建设的领导工作机制，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作局面。要建立工作协作制。要充分发挥局机关政治处、局党支部在队伍建设中的职能作用，切实做到队伍建设工作的统一部署、分工负责、相互协作、齐抓共管，确保队伍建设的各项措施落到实处，促进队伍建设常抓不懈、抓出成效。
昆明市盘龙区司法局
