盘龙区总工会2017年主要工作任务
盘龙区总工会2017年主要工作任务
今年是党的十九大召开之年，是实施“十三五”规划的关键之年，是供给侧结构性改革的深化之年，也是工会自身改革创新的重要之年。面对新形势新任务，2017年盘龙区工会工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，坚持全心全意依靠工人阶级指导方针，牢牢把握实现中华民族伟大复兴中国梦这一工人运动的时代主题，紧紧围绕区委十一届四次全会、市总十五届二次全会的中心工作，强化思想建设、精准帮扶、素质提升、职工维权、基层建设，以改革为动力、以维权为主线、以夯实基层基础为重点，团结动员广大职工为盘龙在全市率先全面建成小康社会、加快建设区域性国际中心城市核心城区而奋斗，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
（一） 强化思想建设，着力凝聚改革发展的力量
积极组织全区广大职工和工会干部认真学习习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念、新思想、新战略。通过理论学习，增强和提高工会干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终保持工会工作的正确方向,坚持党的领导，以改革创新的精神谋划工会工作，把学习的成果转化为助推工运事业发展的智力支持。
深入培育和践行社会主义核心价值观。通过开展 “中国梦·劳动美”主题教育活动，“和谐家庭·好家风”建设活动，读一本好书主题分享、“书香三八”等内容丰富、形式多样、职工喜闻乐见的活动，教育和引导广大职工进一步增强对社会主义核心价值观的认同感。丰富和创新舆论宣传手段，除了在传统媒体大力宣传具有工会特色的社会主义核心价值观以外，还要充分利用微博、微信公众号等新媒体，构建丰富的宣传体系，宣传报道工人阶级改革发展的正能量，团结凝聚干事创业的广大职工队伍。
深入开展新时代职工文化建设。组织好全区职工体育竞赛活动，充分展示当代工人风采。大力弘扬劳模精神、工匠精神、劳动精神，继续开展好劳模创新工作室、技师工作站的建设和评选，引导广大职工学习劳模、争当劳模，在全区上下唱响劳动光荣的时代主旋律。加强“职工书屋”建设力度，为职工搭建学习充电的便捷平台。大力宣传和展示各行各业劳动者风采，引领社会新风尚，通过活动的开展，使职工群众的文化生活更加丰富多彩，精神面貌更加昂扬向上。
（二） 强化精准帮扶，着力构建职工服务体系
切实做好工会节日“送温暖”、“金秋助学”、“春风行动”职工医疗互助等活动，构建职工生活救助、就学救助、就业救助、就医救助体系，做细做实困难职工专项帮扶工作，加大对困难职工的帮扶力度，切实提高服务职工的水平和质量。
切实做好“挂包帮”、“转走访”工作，对数据库内的困难职工，做好分类解困脱困工作。按照“分级负责、精准识别、一户一档、动态管理”的原则,全面深入摸底排查,为困难职工建立档案、发放联系卡,建立“一帮一”结对帮扶制度,纳入工会帮扶工作管理系统, 实现在档困难职工档案动态化管理,准确掌握职工基本情况、致困原因、脱困诉求等,找准措施,做到一户一档案、一户一计划、一户一措施。
切实做好职工普惠服务，让广大职工共享工会会员服务。今年将在全区范围内建设15个户外劳动者服务站点，广泛动员社会力量，整合资源，共同建设服务站点。选取户外劳动者相对集中的区域，科学规划，因地制宜地积极推进具有盘龙特色的服务站点建设。积极探索，不断拓展服务项目，健全和完善工会服务职工体系，使广大户外劳动者感受到工会的关怀和温暖。同时，继续开展多样化的“工惠卡”服务活动，整合更多的优质商家，让广大用卡职工享受到更多更好的服务。
（三） 强化素质提升，着力激发劳动创造力
全面开展职工技能竞赛活动。围绕盘龙构建现代服务产业体系、产业转型升级等重点工作，持续开展以“我追梦我出彩”为主题的“七十二行大练兵、三百六十行出状元”技术技能竞赛活动，制定切实可行的活动方案，按照年初计划有步骤地开展各类技能竞赛活动，激励和引导广大职工学技术、钻业务、练本领、强技能，全面激发盘龙产业发展的活力。并不断提高各行各业职工的参与率，推动劳动竞赛向非公有制企业、现代服务业拓展。继续开展“工人先锋号”创建、“六型”班组建设、“名师带徒”、“五小”岗位创建活动，引导职工开展技术革新、发明创造、合理化建议、先进操作法等职工技术创新活动。充分发挥劳模、高技能人才在技术创新中的引领作用，搭建好平台让广大职工充分展示创新的成果，激发广大职工劳动创造的热情，推动职工创新成果向生产力转换。
全面抓好技能培训，促进职工就业创业。继续深化职工素质建设工程，为盘龙经济建设提供强大的智力支持和坚实的人才保障。努力使500名以上职工取得专项职业能力证书、职业资格证书或晋升技术等级。加大高技能人才培养力度，培养更多的“金牌工人”、“创新能手”。同时，继续开展好待岗人员、失业职工、劳务派遣工、灵活就业人员、农民工，以及水源保护区剩余劳动力的职业技能培训。同时，积极宣传和落实各项创业扶持政策，进一步帮助和推动他们实现就业创业。
（四） 强化职工维权，着力营造和谐劳动关系
注重维权工作的源头参与，维护职工民主管理权。积极推动非公企业普遍建立职工代表大会制度和厂务公开制度，从源头保障职工对企业管理的知情权和参与权，减少用工矛盾，营造企业用工和谐氛围。依法推动企业和行业普遍开展工资集体协商，健全职工利益表达、利益协调、工资谈判、权益保护等机制，保障女职工合法权益和特殊权益。大力推进工会维权工作法治化建设，提高工会干部参与劳动争议处理能力，加大“两书”推行力度，督促企业遵守劳动法律法规，并利用好工资集体协商指导员、农民工工资支付监督员两支队伍参与职工维权工作。
注重和谐劳动关系的构建，促进职工队伍和社会和谐稳定。重点关注供给侧改革中受到影响的行业，加强对重点企业的不稳定因素的研判和排查，加大力度开展调研，通过工会第一时间掌握职工思想动态，引导职工合理表达诉求、依法维权。积极协调相关部门调处劳动争议，努力把劳动关系的矛盾解决在基层、解决在萌芽状态。并在职工中普遍开展法治宣传教育，让职工知法、守法，懂得运用法律的武器维护自身合法权益。
（五）强化基层建设，着力挖掘改革新动能
持续推进在各类企事业特别是非公有制经济组织、社会组织中普遍建立工会组织，完善会员管理，探索新经济组织、小微企业组建工会的新思路和新办法，确保工会建会率、职工入会率动态保持在95%以上。继续利用好流动职工之家服务平台，做好体制外职工直接入会工作。开创工会工作网上平台，建立安全可靠的工会信息化系统，强化网上教育引导和舆情处置，实现工会网络互联互通，更直接更便捷地联系和服务职工，弘扬网上主旋律。
持续推进“六有”工会建设，加大对基层工会的服务指导力度，激发基层工会活力，提高会员满意度。通过“星级职工之家”、“模范职工之家”的评选，带动一批有特色、有示范、有效果的“职工之家”，增强工会对会员的吸引力和感召力。认真落实工会干部联系基层制度，实打实地深入一线，为职工群众服务。
持续加强工会组织自身建设，提高工会服务能力。一是认真落实全面从严治党的各项要求，加强和规范党内政治生活，深入推进工会系统党风廉政建设和反腐败工作，营造工会风清气正的良好政治生态。二是牢牢把握保持和增强“三性”这条主线，以克服和防止“四化”为切入点，改进工会管理模式、运行机制、工作方式，强化问题意识、改革意识，推进工会自身改革创新。三是创新工会干部教育模式，加大工会干部培训力度。从理论、政策、法律、实务等方面完善工会干部的知识结构，提高工会干部处理复杂问题的能力和技巧。为工会干部创造网上自主学习和培训班集中学习的条件，培养工会专业化人才队伍。
新形势下的工会工作对我们提出了更高的要求，让我们在区委、市总的坚强领导下，不断加强自身建设，在盘龙创建人居环境、打造世界春城花都上主动作为，在脱贫攻坚、帮困脱困上主动担当，在发展现代商贸、都市经济上主动融入，在全面建成小康社会进程中充分发挥工人阶级主力军作用，充分发挥群团组织的作用，谱写盘龙新时代的劳动者之歌。
