盘龙区民政局关于对盘龙区第十六届人大第一次会议第96号建议的答复
盘龙区民政局关于对盘龙区第十六届人大
第一次会议第96号建议的答复
张建华代表：
你提出的《请区委、区政府考虑关于翻牌社区居委会、村（居）民小组干部按事届满退职年限每月给予退职生活补助，并纳入政府财政管理的建议》，已交我局研究办理，现答复如下：
关心爱护工作在社区基层一线的干部，逐步提高社区工作人员的待遇，是政府的责任。盘龙区政府历来重视提高社区工作人员待遇，自2002年7月开始，社区工作人员待遇逐年提高，即：2002年的正职600元、副职550元、一般工作人员500元；到2008年正职提高为1,000元、副职900元、一般工作人员800元。2011年按照《关于解决全省和谐社区建设中几个突出问题的意见》（云办发〔2010〕15号）中，关于“社区党组织和居委会专职工作人员按照每月生活补贴待遇不低于1,500元的标准执行”要求，社区工作站人员正职提高为1,700元、副职提高为1,600元、工作人员提高为1,500元。
2013年1月，根据中共昆明市委组织部、昆明市民政局、昆明市财政局、昆明市人力资源和社会保障局联合下发了《关于提高昆明市村组（社区）干部岗位补贴的方案》（昆组发〔2012〕9）文件精神，结合盘龙区实际，城市社区干部（社区工作站人员）的岗位补贴再次调整为：正职、副职、工作人员每人每月分别为：2,000元、1,900元、1,800元。对获得省部级及以上表彰的社区工作人员，岗位补贴标准，自表彰决定下发的次月起上浮20%。
2015年1月1日起，盘龙区8个城市街道“村改居”社区干部的岗位补贴和生活补贴，分别按书记、主任“一肩挑”的每人每月3,000元、正职每人每月2,900元、副职每人每月2,800元、专职委员每人每月2,700元。社区居务监督委员会主任按照副职每人每月2,800元的标准执行。
经区委、区政府研究决定，从2015年起，提高盘龙区社区（村）工作人员岗位补贴的通知（盘民联〔2015〕1号）文件明确指出：各街道社区、村工作人员在工作期间，以当年度计发离任干部补贴（终止劳动合同补偿金），每工作一年，按一个月的基本生活补贴标准发放，工作满半年以上的，计发一个月基本生活补助，今后离任和正式终止劳务合同时，不再发放离任干部补贴（终止劳务合同补偿金），自动离职的人员不发放，文中还明确规定：本文件从2015年1月1日起执行。之前与本文不一致的严格按照本文规定执行。
国家至今未出台对社区居委会村（居）民小组干部按事业单位编制每月给予退职生活补助、并纳入财政管理的相关政策。
当然，随着盘龙区社会经济的发展，社区的办公经费、社区人员的待遇都需要不断提高，我们在今后的工作中，将会充分考虑社区工作实际，尽量在经费上给予倾斜。
感谢张代表提出的宝贵建议，恳请你今后对我们的工作继续给予帮助和支持。
此建议于2017年8月11日，区民政局与张代表进行了上门面商，张代表表示：“1.我社区现有工作人员36名，其中仅有4名主要领导有财政补助（其他32名工作人员一直未有财政补助），希望民政部门考虑解决；2.社区辖区5个自然村，13个居民小组党支部每届（三年）选举出13名小组长，13名支部书记，现财政补助仅为400元/月，希望民政部门提高解决”。
联系人：刘韵 联系电话：65629075
