盘龙区劳动就业服务局政务公开实施方案
为认真贯彻落实《盘龙区2017年政务公开工作要点分工方案》要求，按盘龙区政府文件规定，制定本部门政务公开实施方案。
一、全面加强主动公开工作
1.严格落实信息公开职责。坚持公开为常态、不公开为例外的原则，依法依规做好信息公开工作。对制作形成或在履行职责中获取的政府信息，认真落实公开属性源头认定机制，承办人和承办部门依法依规明确公开属性。确定为依申请公开或不予公开的，应当说明理由。
2.细化主动公开内容。对本部门涉及的积极就业政策、失业保险费率的执行情况、创业创新政策信息进行梳理，进一步细化主动公开范围和公开目录，并动态更新。
3.加大规范性文件公开力度。对涉及劳动就业方针政策和法律法规的规范性文件，全面、准确、及时做好公开工作。及时对已经发布的规范性文件的有效性进行审查，对失效、废止、被新文件取代的文件及时标注文件的有效性。
4.发挥各类信息公开平台和渠道作用。加强政府网站和新媒体建设。统筹运用政府网站、微博微信发布信息，充分利用盘龙微信公众平台、平面媒体、移动通讯等手段，广泛发布岗位信息、就业服务和政策法律信息，扩大发布信息的受众面、提高影响力。加强不同平台和渠道发布信息的衔接协调，确保公开内容准确、一致。
二、推进重点领域信息公开
1.依法向社会公开就业部门的行政职权及其法律依据、实施主体、运行流程、监督方式等信息。
2.对各项就业创业政策进行及时公开和解读。对就业创业服务平台以及构建的就业援助申报网络、制度体系、工作流程及时向社会进行公布。
3.做好人事变动等信息公开工作，准确、及时地公开就业部门人员招录有关信息。
4.建立健全信息公开申请接收、登记、办理、审核、答复、归档等环节的制度规范。进一步拓展依申请公开受理渠道，规范答复程序及格式，加强申请的分类管理。
三、方案组织实施
1.加强组织领导。把政务信息公开工作纳入局重要议事日程，与日常管理工作紧密结合，同步研究、同步部署、同步推进。局主要领导负责研究部署，听取公开工作情况汇报，研究解决突出问题，同时明确一位负责同志分管信息公开工作，狠抓具体落实。
2.加强机构建设。统筹做好信息公开、政策解读、舆情处置、政府网站、政务微博微信等工作，并在经费、设备等方面提供必要保障。
3.细化责任分工。按照责任分工，确定专人负责。对细化分解的工作任务抓好落实，将信息公开工作具体落实到人员，确保信息公开工作按要求落实到位。
4.加强督查总结。就业局办公室负责本部门政务公开工作的组织推动、指导监督和督促检查，及时掌握政务公开工作的情况并向区政府汇总报告。
