盘龙区环卫中心部门(单位)整体支出绩效目标
发布时间:2018-03-12 16:17
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| 部门(单位)整体支出绩效目标 | |||||||||
| (2018)年度 | |||||||||
| 单位编码 | 126408 | 单位名称 | 昆明市盘龙区环境卫生服务中心 | ||||||
| 主管部门编码 | 126130 | 主管部门名称 | 昆明市盘龙区城市管理综合行政执法局 | ||||||
| 单位负责人 | 刘志勇 | 联系电话 | 63373043 | ||||||
| 人员编制数 | 424 | 实有人数 | 200 | ||||||
| 部门(单位)职责 | 按照盘龙区委、区政府的工作要求,对辖区内主要街路进行清扫保洁、洒水;生活垃圾收集中转运输;中转站管理运行、直管公厕管理维护、粪便处理厂管理运行、化粪池清掏、粪便清运及粪便无害化处理等职能,盘龙江水面打捞、环卫作业车辆管理维修维护、环卫基础设施代建、离退休职工管理服务。 | ||||||||
| 总体绩效目标 (2018年-2020年期间) | |||||||||
| 部门(单位)年度重点工作任务 | 贯彻落实科学发展观,构建和谐社会,保证环卫服务管理工作能有序和高效的完成,提高管理水平和绩效;美化环境,道路清扫保洁、洒水达到城市管理的要求;做好垃圾的中转清运工作,达到城市管理的要求;做好环卫作业车辆的管理,达到城市管理的要求。 | ||||||||
| 年度绩效目标 | 主要内容 | 预算金额(万元) | |||||||
| 总额 | 财政拨款 | 其他资金 | |||||||
| 工资福利 | 687.59 | 857.42 | |||||||
| 商品服务 | 107.29 | 107.28 | |||||||
| 个人家庭补助 | 10.68 | 10.68 | |||||||
| 合计 | 805.56 | 975.38 | |||||||
| 年度绩效指标 | 一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 指标值 | 指标值设定依据及数据来源 | 指标说明 | |||
| 产出指标 | 数量指标 | 年度清掏化粪池500座,清掏车辆趟次200趟次 | 100% | ||||||
| 水源区清扫保洁面积687.73万平方米 | 100% | ||||||||
| 道路洒水面积34.94万平方米 | 100% | ||||||||
| 质量指标 | 按照盘龙区委、区政府的要求,高效地完成了辖区内的环卫服务及环卫管理工作。 | 100% | |||||||
| 充分利用现有环卫保洁设备,保障辖区道路的清洁整洁 | 100% | ||||||||
| 保障所辖盘龙江河道无垃圾漂浮物 | 100% | ||||||||
| 垃圾中转清运及时有效,保障城市环境优美干净 | 100% | …… | …… | ||||||
| 时效指标 | 2018年1月1日---2018年12月31日 | 2018年12月31日前完成 | |||||||
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| 成本指标 | 支付在职人员200人人员经费(含工资福利支出、医疗保障)747万元,离退休人员350人费用(含对个人和家庭补助、特许费、公用经费、医疗补助)228.27万元,共计975.39万元 | 100% | |||||||
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| 效益指标 | 经济效益指标 | 支付在职人员200人人员经费(含工资福利支出、医疗保障)747万元,离退休人员350人费用(含对个人和家庭补助、特许费、公用经费、医疗补助)228.27万元 | 100% | ||||||
| 全力做好全方位环卫保洁工作,美化城市,保护环境 | |||||||||
| 保障优美的人居环境 | |||||||||
| 打造干净整洁的旅游城市 | …… | …… | …… | ||||||
| 社会效益指标 | 美化了环境,杜绝了二次污染提高了车载效率在做好辖区内的服务工作同时,积极开创积极增长点,尽最大努力做到财政资金利用效益最大化 | 100% | |||||||
| 做好环卫工作,用整洁干净的环境提升市民的素质 | |||||||||
| 为环境保护作出贡献 | |||||||||
| 为打造最宜居城市作出贡献 | …… | …… | …… | ||||||
| 生态效益指标 | 有效的控制了对环境的污染,促进了精神文明建设 | 100% | |||||||
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| 可持续影响指标 | 有效促进农村美化生态环境 | 100% | |||||||
| 通过完善长效机制,环卫工作每天从零开始 | |||||||||
| 对环卫工作实施有效管理,减少环境污染,优化城市环境。 | |||||||||
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| 满意度指标 | 服务对象满意度指标 | 被服务单位工作项目民满意度达到 | 90% | ||||||
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| 填报人: | 芮榕 | 填报日期: | 2018-03-05 | ||||||



