根据《中共云南省委办公厅 云南省人民政府办公厅印发〈关于进一步推进预算公开工作的实施意见〉的通知》（云办发〔2016〕29号）、《云南省财政厅关于印发〈云南省预算公开工作实施细则〉的通知》（云财预〔2016〕183号）的精神，区妇联认真贯彻落实，在规定时限内完成绩效评价工作任务。现将区妇联2017年度部门整体支出绩效自评报告如下：

一、部门基本情况

(一)部门概况

昆明市盘龙区妇女联合会内设2个职能科室，分别为办公室和综合业务室，盘龙区妇女儿童工作委员会办公室设在区妇联内，合署办公，共用一套工作人员。单位人员编制8名，其中：行政编7名，工勤编1名。实有行政在职人员10名。离退休人员4人，其中：离休1人，退休3人。

（二）职能职责

1.昆明市盘龙区妇女联合会主要职责是代表和维护妇女权益，促进男女平等。主要任务为：团结、动员妇女投身改革开放和中国特色社会主义现代化建设；代表妇女参与国家和社会事务的民主决策、民主管理、民主监督。

2.维护妇女儿童合法权益，倾听妇女意见，反映妇女诉求；宣传马克思主义妇女观，推动落实男女平等基本国策；关心妇女工作生活，拓宽服务渠道，建设服务阵地，加强与女性社会组织和社会各界的联系，推动全社会为妇女儿童和家庭服务。推动贯彻实施盘龙区妇女儿童发展规划（2011—2020年）。

3.承办区委、区政府和上级机关交办的其他事项。

4.2017年部门预算总支出240.24万元。本级财力安排支出240.24万元。主要用于一般行政运行，三八妇女节日宣传、咨询、培训、讲座并做好联系群众的纽带桥梁作用；儿童发展规划（2011—2020年）盘龙区妇女儿童发展规划三方评估相关工作；妇女儿童日常工作、妇儿工委办公室成员单位人员培训会议及创建区级“儿童之家”25个；创建市级“儿童之家”2个；6个社区儿童之家引进社会保护体系项目等工作的支出。

(三)部门绩效目标的设立情况

   深入贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是考察云南重要讲话精神，认真落实市和区委党的群团工作会议精神，根据市妇联的工作思路（即：围绕保持和增强政治性先进性群众性这一目标，紧扣决胜全面小康、实现富民强滇这一主线，坚持联系和服务广大妇女这一工作生命线，不断深化“巾帼建功”“巾帼维权”“巾帼脱贫”“巾帼关爱”“巾帼成才”“巾帼志愿服务”和“巾帼共建美丽家园”七大行动），推进妇联系统深化改革，以更大力度、更实举措、更严要求全面推进妇联组织和妇联工作改革创新，团结引领广大妇女为推动全区妇联工作取得新进展。绩效目标自评分总分100分。

1.大力实施“巾帼建功行动”（分值9分）

全年评选命名全国巾帼文明岗1个、市级优秀导师4名、命名区级巾帼文创新业示范基地12家、巾帼带头人11人。（9分）

2.大力实施“巾帼维权行动”（分值15分）

（1）大力推进男女平等基本国策的贯彻落实。（4分）

 （2）联合相关部门在街道、社区广泛宣传并开展“法律援助(维权岗)”、“平安家庭（零家庭暴力）”示范社区创建工作,通过推荐、审核，评选命名市级“妇女儿童法律援助中心（维权岗）”2个、平安家庭（“零家庭暴力”）示范社区（村）2个、区级平安家庭（“零家庭暴力”）示范社区（村）12个，解答妇女维权方面的法律咨询400余人次、成功调解家庭纠纷24起。深入实施妇联系统“六五”普法规划，充分利用“三八维权周”、“6.26禁毒宣传月”、“普法宣传月”、“综治维稳宣传月”、“12.4国家宪法日”等重要节点开展维权法制宣传教育活动。（7分）

（3）健全妇女维权服务工作机制，对全区12个街道和区级的妇女儿童维权公益服务提升性别平等意识和信访接待能力。（4分）

   3.大力实施“巾帼关爱”“巾帼脱贫”行动（分值25分）

 （1）全力推进 “女性健康快车”等实事项目的实施。组织开展基层妇女“文明齐参与 巾帼在行动”—“亲子关系”讲座及“两癌”防治健康知识讲座，并为20名贫困母亲进行了免费体检和“两癌”筛查。（8分）

（2）实施妇女创业担保贷款，推荐100户妇女到银行申请贷款，由银行发放995万元的创业扶持贷款，用于帮助她们发展种植业、养殖业和小本经营等。（4分）

（3）继续实施“春蕾计划”项目，推荐7名贫困女学生到昆明女子中学春蕾高中班就读。（4分）

   （4）开展 “送温暖、三下乡”集中示范活动，慰问区内贫困母亲、困难老党员、“挂包帮”联系点贫困户、空巢孤残老人、单位离退休老干部、农村贫困留守儿童、“五失”儿童、及盘龙区部分孤儿545人次，发放慰问品（金）共计价值人民币7万元，同时联系爱心企业为昆明力行障碍儿童康复中心（省儿童之家）和盘龙区培智学校搭建爱心桥，捐赠2.2万元购买教学用具，把党和政府的温暖送到他们的心田。（9分）

4.大力实施“巾帼成才行动”（分值6分）

（1）推荐4名巾帼带头人参加市级“巾帼带头人”“女科技致富带头人”培训。开展妇女创业就业技能培训16期全区1400多名农村妇女接受农业科技培训；推荐2名优秀女企业家分别参加省第一届创新创业培训及清华大学优秀女企业家培训。（3分）

 （2）联合盘龙区就业局举办劳动力转移“春风行动”招聘会，提供有效就业岗位517个，11人达成用工意向。积极组织相关部门领导和工作人员先后5次召开小额贷款协调会，到街道开展集中宣传3次，发放宣传材料6000余份。对有意愿创业的城乡妇女和妇女致富带头人进行4期职业技能培训。（3分）

   5.大力实施“巾帼共建美丽家园行动”（分值23分）

（1）以和谐家庭建设为统领，以家庭文化建设为载体，深入推进最美家庭、平安家庭等各类特色家庭创建，评选命名“最美家庭”市级5户，区级50户，区级平安家庭120户,王国柱家庭荣获昆明市第一届“文明家庭”荣誉称号。同时印制“最美家庭”宣传册5000份。（9分）

  （2）开展讲述最美家庭故事及好家风好家训活动24场，社区家长学校课堂96场次，提高广大家长对家庭教育重要性的认识和科学教子能力。（5分）

（3）开展2场未成年人思想道德建设法制宣传及儿童心理健康知识进校园活动。编印并散发妇女维权手册、《反家庭暴力法》重点解读、未成年人安全知识教育等各类宣传资料5000余份。（3分）

（4）积极联系中国肯德基携手小候鸟基金会、区属相关部门，开展从“心”关爱留守儿童·肯陪伴·悦成长小候鸟故事会、科普活动、家庭教育知识进机关、进学校、进社区、进农村巡回讲座等，把关爱留守儿童，优化未成年人成长环境工作落到实处。（3分）

（5）开展盘龙区“悦读书香亲子阅读”“我和孩子共成长”家庭教育宣传实践活动，举办公益讲座8场。（3分）

6.大力实施“巾帼志愿服务行动”（分值8分）

（1）深化“我与中国梦”主题宣传教育活动，大力推动在广大妇女和家庭中培育和践行社会主义核心价值观。组织2场社区巾帼志愿服务项目实施及巾帼志愿服务骨干和管理者的岗前示范培训。（4分）

（2）充分发挥巾帼志愿者队伍在组织、引导、服务妇女，维护妇女儿童合法权益等方面的重要作用，积极组织“巾帼”志愿者开展“文明齐参与·巾帼在行动—巾帼志愿者服务送健康、送服务、送文化”，保护滇池，为空巢老人、留守（流动）儿童、母亲们义务理发、义诊服务、宣传咨询、生活帮扶等丰富多彩的志愿服务活动。注册巾帼志愿者1056人，开展志愿服务活动18项，组织各街道开展巾帼志愿活动125项，每人服务时长均25小时以上。（4分）

7.扎实推进妇联自身建设（分值14分）

（1）提升妇女干部服务水平及能力。组织区属妇联系统基层干部200余人举办“盘龙区妇联改革创新工作暨妇联干部履联能力提升”培训班。到官渡区太和街道办事处及和平路社区，实地观摩组织同建工作，以进一步增强基层妇女干部的工作能力。（2分）

（2）抓基础，强服务，构建立体化、多层面基层妇联组织，推进妇代会改建妇联及扩大基层妇联组织成员工作。研究制定《盘龙区妇女联合会开展村（社区）妇代会改建妇联及扩大街道妇联组织成员的工作方案》、《盘龙区扩大街道、社区（村）妇联组织成员工作规范》，并积极组织实施，全区街道、社区（村）率先在全市圆满完成会改联及扩大基层组织成员任务。（5分）

（3）组织部分市妇女代表大会代表和执委会委员在到水源区阿子营村委会慰问102名农村留守儿童，看望59名农村空巢独居的老人，送去生活物品，表达党和妇女组织的关爱。（3分）

（4）开展以“巾帼心向党、喜迎十九大”为主题的纪念“三八”国际妇女节系列活动，进一步增强了区妇联的影响力、凝聚力。举办“巾帼心向党·建功新时代”十九大主题宣讲活动专题讲座2场。（2分）

（5）开展党员教育培训活动。盘龙区妇联全体党员先后到滇源街道三转弯村委会冷水沟村小组和万宏路社区开展党员活动日。对挂钩联系帮扶的5个贫困户逐一入户摸底调研，与三转弯村妇代会委员就基层妇联改革工作情况及存在的问题进行座谈；拨付工作经费5000元共同打造农村妇联共建点。结合创文工作与社区党员共同观看电教片《初心》，讲授“共产党员在创文中如何发挥作用”的党课。（2分）

(四)部门整体支出管理及使用情况

2017年部门预算总支出240.24万元。本级财力安排支出240.24万元。主要用于一般行政运行，妇女儿童发展规划（2011—2020年）实施中期评估，儿童之家建设及引进社会化保护体系等工作的支出。

1.基本支出

基本支出142.24万元。其中，人员支出141.35万元，公用支出0.89万元，均严格按规定用于人员的工资、日常工作的基本开支、交通等支出。

2.项目支出

2017年项目支出98万元，占总支出240.24万元的40.79%。区妇联按照年初预算安排使用专款资金，工作中严格执行《区妇联财务管理制度》，做到专款专用。会议全年支出2万元;接待费0.5万元全年未支出退回区财政局国库，“三八妇女节”系列活动经费全年支出5万元;组织社会管理创新暨关爱农村留守儿童工作经费全年支出5万元；盘龙区妇女儿童发展规划（2011—2020年）实施中期评估及妇女儿童相关经费全年支出20万元;盘龙区创建儿童之家标准化建设项目经费全年支出39.4712万元，8.0288万元退回区财政局国库;儿童之家引进社会保护体系项目经费18万元，全年未支出退回区财政局国库。

3.“三公”经费安排情况说明

昆明市盘龙区妇女联合会2017年部门“三公”经费预算 0.5万元，与上年预算持平，其中：（1）因公出国（境）费0万元，与上年持平；（2） 公务接待费0.5万元，与上年度持平；（3）公务用车购置及运行费0万元，与上与上年度持平。总之，区妇联严格执行中央八项规定和区委实施办法，以及厉行节约反对浪费条例等，严格控制公务接待人员和接待标准，严格控制“三公”经费支出。

（五）部门预算管理制度建设情况

区妇联预算严格按照区财政局相关预算管理规定执行，通过财政一体化信息系统及时更新基础信息，建立项目库，按时间节点申报年度预算项目，详细制定项目实施方案和资金支出计划。在预算执行方面，制定了《区妇联财务管理办法》《盘龙区妇联差旅费管理办法》《盘龙区妇联培训管理办法》《盘龙区妇联公务接待管理办法》等管理制度，对资金使用的申请、审核、审批、报销、核算各环节的权限等进行了合理分配，形成了相互制约的内控机制。在项目支出方面强化预算约束意识和项目主体责任意识，各项支出做到专款专用，并接受财政、审计和社会的监督，保证了资金的安全使用。

二、绩效自评工作情况

(一)绩效自评目的

   通过部门整体资金收支情况、绩效目标设置情况、资金使用情况、资金管理情况、取得成效情况进行自评，了解资金使用是否达到了预期目标、资金管理是否规范、资金使用是否有效，检验资金支出效率和效果，分析存在问题及原因，及时总结经验，改进管理措施，不断增强和落实管理责任，完善工作机制，有效提高资金管理水平和使用效益。

（二）自评指标体系

对照《盘龙区财政项目支出绩效评价共性指标体系框架》，并结合区妇联工作实际和特点，对区妇联整体支出绩效评价指标进行了细化和完善，明确了各个指标的分值，形成了《区妇联整体支出绩效评价指标体系》，为开展绩效评价工作奠定了基础(详见附表)。

(三)自评组织过程

1.前期准备。区妇联对绩效评价工作高度重视，根据《盘龙区财政局关于印发云南省省级部门财政支出绩效自评暂行办法的通知》精神，及时召开专题会议对做好整体支出绩效自评工作进行研究和部署，并成立了由妇联主席为组长的绩效管理工作领导小组，明确由区妇联办公室牵头，各部门配合，按照通知要求认真做好绩效评价各项工作，在规定时限内完成绩效评价工作任务。

2.组织实施。区妇联严格按照要求积极开展整体支出绩效自评工作，成立绩效管理领导小组，组织学习相关文件精神。立足工作实际和特点，根据工作任务、职能职责、预算管理相关制度、部门预（决）算情况、年度履职绩效目标，制定了《盘龙区妇联整体支出绩效自评指标体系评分表》，结合区委区政府对区妇联年度工作绩效考核情况，对绩效目标设置是否科学、预算执行是否有效、预算目标是否完成、支出效益是否明显进行了认真分析评价，形成了《盘龙区妇联整体支出绩效自评报告》。

三、评价情况分析及综合评价结论

（一）资金到位情况分析

   区妇联整体支出资金来源主要是区财政预算资金，保障了区妇联基本支出和项目支出，全部资金均按时到位。

（二）资金使用情况分析

1.基本支出

   基本支出主要用于保障区妇联机关正常运转，支出范围包括人员工资、汽车租赁、公务接待费用、办公费用、印刷费、会议费、培训费、水费、办公设备购置费、离退休费和差旅费用等日常支出。

2.项目资金（区本级项目98万元）

根据区妇联的职能定位，按规定主要用于：三八妇女节系列活动、贫困母亲、留守儿童、孤儿及失独儿童的节日慰问和冬衣、冬被的购买及六一等节日慰问；盘龙区妇女儿童发展规划（2011—2020年）监测统计及评估等相关工作；妇女儿童经常性工作；妇儿工委办成员单位人员培训会议；妇女儿童工作目标要求及妇女儿童经常性工作；创建区级“儿童之家”25个；创建市级“儿童之家”2个；儿童之家引进社会化保护体系项目。

（三）资金管理情况分析

   区妇联健全完善财务管理和项目资金管理制度，按照预算及执行流程规范资金的使用，做到手续齐全，账务清楚、准确。在预算执行方面，资金使用的申请、审核、审批、报销、核算各环节严格按照管理制度执行，形成了相互制约的内控机制。在经费支出方面强化预算约束意识和项目主体责任意识，各项支出做到专款专用，并接受财政、审计和社会的监督，保证了资金的安全使用和项目执行有序、有效运行。

（四）预、决算公开情况分析

根据区财政局的统一部署，区妇联按照规范的格式及时在“盘龙区人民政府网” 上公开预、决算工作，未收到社会各方面质疑的信息。

（五）绩效情况分析

2017年，在区委、区政府的坚强领导和昆明市妇联的关心指导下，区妇联认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话，特别是考察云南重要讲话精神，坚持把联系和服务妇女群众作为妇联的工作生命线，深入实施“巾帼七大行动”，推动全区妇联工作取得新进展，团结动员广大妇女为推动盘龙跨越发展作出积极贡献。

1.大力实施“巾帼建功行动”，动员组织城乡妇女建功立业（分值9分，自评得分9分）

评创全国“巾帼文明岗”1个，“巾帼创新业示范基地”12个，巾帼带头人11名，市级优秀创业导师4名。巾帼带头人都是行业的佼佼者，弘扬文明新风，提高服务水平，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好局面，起到带动相邻岗位、感染身边人，树立岗位诚信、服务、效益的观念；获得全国“巾帼文明岗”的单位积极参与开展“送温暖、献爱心” “寒窗助读”等社会公益活动；促进“巾帼创新业示范基地”加强内部管理，规范生产流程，严格执行规则，提高服务水平，创新经营理念在各自的岗位上创造出突出的业绩，率先垂范。

2.大力实施“巾帼维权行动”，维护妇女儿童合法权益（分值15分，自评得分15分）

  （1）在综治宣传月、反家暴日、宪法日等节点开展进社区的普法宣传帮教活动。通过法律咨询、文艺演出、贫困帮扶和反家暴法专题讲座，普及法律常识；举办以解读反家庭暴力法为主要内容的法治宣传培训，结合案例就男女平等和《反家庭暴力法》进行了通俗易懂的讲解；举办以“远离毒品”专题讲座2场；慰问贫困妇女儿童545人次，举办讲座印刷发放宣传资料10000余份。

（2）开展信访接待和法律援助工作。接待和处理妇女群众来信来访400余件，完成涉及妇女儿童权益纠纷调解案件24件，畅通妇女民意表达的渠道，发挥了三级妇联信访维权窗口、妇女法律援助中心（站）等维权机构作用，为妇女儿童提供接访、咨询、援助为一体的一站式维权服务。

3.大力实施“巾帼关爱行动”“巾帼脱贫行动”，办好妇女儿童民生实事（分值25分，自评得分25分）

（1）组织20人参加“农村贫困妇女两癌”；开展维权宣传活动8场次.

（2）实施“春蕾计划”项目，推荐7名贫困女学生到昆明女子中学春蕾高中班就读。毕业率达到了100%，高考上线率100%，受到了春蕾学生及家长社会的一致好评，“春蕾班”的开办，改变了人们重男轻女的传统观念，为推进男女平等基本国策发挥了积极作用；提高了农村女性素质，为民族发展奠定了更坚实的基础。

（3）开展“送温暖、三下乡”活动。以扶危济困为重点，发动巾帼志愿者组织贫困妇女参与各种实用技能培训，提高脱贫能力；帮助有创业意愿的贫困妇女解决创业资金困难，用好小额贷款；引导贫困妇女积极参与发展自主创业 ，做好居家灵活就业工作；鼓励女性能人与贫困妇女结对帮扶、抱团发展，实现互助脱贫；在参加全区“送温暖、三下乡”集中示范活动，组织妇联干部和巾帼志愿者开展走访慰问贫困家庭、为群众书写春联、法律健康知识咨询、赠送图书、学习用品等活动。

（4）关爱服务空巢孤残老人、单位离退休老干部、农村贫困留守儿童、“五失”儿童、及盘龙区部分孤儿545人次，发放慰问品（金）共计价值人民币7万元。

4.大力实施“巾帼成才行动”，提升妇女素质（分值6分，自评得分6分）

对有意愿创业的城乡妇女和女致富带头人进行宣传培训。与盘龙区邮政储蓄银行北京路支行联合举办了两期“巾帼带头人创业宣传培训班”，对100名农村妇女进行了为期2天的培训，不断拓展创业思路，提高创业热情。

5.大力实施“巾帼共建美丽家园行动”，促进社会文明和谐。（分值23分，自评得分23分）

（1）开展寻找第三届“最美家庭”活动。在全区35个“妇女之家”常态化推进寻找“最美家庭”活动，搭建群众自荐他荐报名平台。开展不同形式的自评、互评活动，举办故事会、好家风好家训展示会等96余场，选出盘龙区“最美家庭”50户，区级平安家庭120户；推荐全市“最美家庭”候选户5户。推荐我区王国柱家庭参加省市文明家庭的评选，王国柱家庭荣获昆明市第一届“文明家庭”荣誉称号。评选期间，区妇联充分利用网络、新媒体平台等对推荐家庭的优秀事迹进行了公示和展示，同时印制“最美家庭”宣传册5000份。为学习先进典型，传扬良好家风，取得较好地成效。

（2）开展讲述最美家庭故事及好家风好家训活动24场，社区家长学校课堂96场次，提高广大家长对家庭教育重要性的认识和科学教子能力。

（3）向区委宣传部等部门推荐“最美志愿者”等先进典型5人次。中国妇女报及省市区级各类媒体共刊发有关盘龙妇女和妇联工作的宣传报道达86篇（条）。

（4）运用新媒体深入宣传社会主义核心价值观。通过盘龙区人民政府网、昆明妇工、盘龙女声等微信群及微信公众平台，推选出的各级“最美家庭”，用身边事感动、教育了身边人，传递了正能量、弘扬了社会主义核心价值观。。

（5）开展2场未成年人思想道德建设法制宣传及儿童心理健康知识进校园活动。编印并散发妇女维权手册、《反家庭暴力法》重点解读、未成年人安全知识教育等各类宣传资料5000余份。

（6）积极联系中国肯德基携手小候鸟基金会、区属相关部门，开展从“心”关爱留守儿童·肯陪伴·悦成长小候鸟故事会、科普活动、家庭教育知识进机关、进学校、进社区、进农村巡回讲座等，把关爱留守儿童，优化未成年人成长环境工作落到实处。

（7）开展盘龙区“悦读书香亲子阅读”“我和孩子共成长”家庭教育宣传实践活动，举办公益讲座8场。提高家长对家庭教育重要性的认识和科学教子能力，促进学生良好行为习惯的养成，组织家庭教育专家深入社区、学校，针对不同阶段儿童家长的需求，开展专题知识讲座96场。

6.大力实施“巾帼志愿服务行动”，汇聚巾帼正能量（分值8分，自评得分8分）

（1）深化“我与中国梦”主题宣传教育活动，大力推动在广大妇女和家庭中培育和践行社会主义核心价值观。组织2场社区巾帼志愿服务项目实施及巾帼志愿服务骨干和管理者的岗前示范培训。

（2）充分发挥巾帼志愿者队伍在组织、引导、服务妇女，维护妇女儿童合法权益等方面的重要作用，利用“三八节”、“三下乡”、“挂钩扶贫”和“党员进社区为民服务”等活动，积极组织“巾帼”志愿者开展“文明齐参与，巾帼在行动—巾帼志愿者服务送健康、送服务、送文化”，保护滇池，为空巢老人、留守（流动）儿童、母亲们义务理发、义诊服务、宣传咨询、生活帮扶等丰富多彩的志愿服务活动。注册巾帼志愿者1056人，开展志愿服务活动18项，组织各街道开展巾帼志愿活动125项，每人服务时长均25小时以上。着力打造巾帼志愿服务活动品牌。

7.扎实推进妇联自身建设，提升做好妇女群众工作的能力水平（分值14分，自评得分14分）

（1）提升妇女干部服务水平及能力。学习贯彻市和区委群团工作会议精神，使妇联干部明确工作职责任务，加强了我区妇联干部队伍能力建设，学习借鉴发达地区的经验和做法，为我区妇联组织深入学习贯彻好区群团工作会议精神推动妇联工作改革创新奠定了良好的基础。组织区属妇联系统基层干部200余人举办“盘龙区妇联改革创新工作暨妇联干部履联能力提升”培训班。到官渡区太和街道办事处及和平路社区，实地观摩组织同建工作，以进一步增强基层妇女干部的工作能力。

（2）抓基础，强服务，构建立体化、多层面基层妇联组织，推进妇代会改建妇联及扩大基层妇联组织成员工作。研究制定《盘龙区妇女联合会开展村（社区）妇代会改建妇联及扩大街道妇联组织成员的工作方案》、《盘龙区扩大街道、社区（村）妇联组织成员工作规范》，并积极组织实施，全区街道、社区（村）率先在全市圆满完成会改联及扩大基层组织成员任务。

（3）开展以“巾帼心向党、喜迎十九大”为主题的纪念“三八”国际妇女节系列活动，进一步增强了区妇联的影响力、凝聚力。举办“巾帼心向党·建功新时代”十九大主题宣讲活动专题讲座2场。

（4）开展党员教育培训活动。盘龙区妇联全体党员先后到滇源街道三转弯村委会冷水沟村小组开展党员活动日活动看《初心》，讲党课。对挂钩联系帮扶的5个贫困户逐一入户摸底调研，与三转弯村妇联共同打造农村妇联共建示范点，促进并发挥农村妇联组织服务群众的优势。

（六）综合评价结论

区妇联根据编制年初预算时设立的部门绩效目标以及年终绩效超额完成情况，对部门整体支出绩效进行了自评，认为本部门整体绩效考核圆满完成了既定目标，自评分为100分，自我评价结果为优（评分标准及2017年度绩效自评分详见附表）。

四、存在问题和整改情况

（一）存在问题

区妇联部门整体绩效目标设置合理，并简述说明了绩效指标如何反映项目的实施效果，以及与部门整体绩效目标的关系，但还存在绩效目标的设置还不够科学、绩效目标管理工作深度不够、绩效目标评价结果运用不够等问题。

（二）整改情况

1.结合区妇联工作实际，合理设置各项绩效目标，力求保证项目达到促进妇联工作创新发展、更好地服务妇女儿童需求的效果。

2.进一步深化绩效目标管理工作，在实现绩效目标合理性、合规性和合法性基础上，上升到科学性、有效性、效益性上来。

3.加强绩效目标评价结果运用，针对存在问题，有针对性地调整工作思路，加强重点工作，改进薄弱环节，使绩效目标评价工作更好地为推进全区妇女工作服务。

五、绩效自评结果应用

1.区妇联成立项目领导小组指导和监督项目的实施，严格实行财务管理审批制度，强化主管单位监督、社会监督和严格的问责制度。接受第三方审计事务所的专项经费审计，并向社会公布。

2.区妇联把绩效评价结果作为下一年度重点工作任务调整依据之一，并将把绩效目标实现情况、绩效跟踪和评价结果与专项支付资金的设立、评估等挂钩。

3.2017年专项绩效符合法律规定。

六、主要经验及做法

（一）领导重视。区妇联党组对预算绩效管理工作高度重视，在党组会上专题研究，部署安排，明确责任。为加强对预算绩效管理工作的组织、协调、跟踪和考核，成立了区妇联预算绩效管理工作领导小组，由主席任组长，各部室负责人为成员，明确工作任务，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）认识到位。在区财政局等相关业务部门的关心指导下，区妇联按照“突出重点、深化品牌、强化功能、统筹规划”的工作思路，以服务保障为重点，积极开源节流，精打细算，严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，规范和加强部门预算经费管理，进一步优化绩效，确保资金安全使用并发挥最大效益，充分发挥了当家理财的作用，严格按政策、按计划用好每一笔资金，顺利完成了各项财务保障服务工作任务。

（三）完善制度。结合区妇联实际，健全完善了《区妇联财务管理办法》《盘龙区妇联差旅费管理办法》《盘龙区妇联培训管理办法》《盘龙区妇联公务接待管理办法》等制度；在决策机制方面，按“三重一大”要求建立了行之有效的项目安排决策机制，保证项目申报、审核、安排全过程公开、透明；在项目管理方面，根据项目进度，合理跟进支出，做到项目支出有序。

（四）严格执行。区妇联严格按照财政部门加快预算执行进度的要求，严明考核时间节点、资金执行进度目标等要求，分析存在问题及原因，及时督促整改，确保按时按量完成工作任务和项目资金执行进度。

七、其他需说明的情况：无

专此报告。

                   昆明市盘龙区妇女联合会        

          2018年9月28日

昆明市盘龙区妇女联合会               2018年9月28日印发