盘龙区“三制三会三廉三严”打造社区党风廉政“四化”特色品牌
盘龙区以建章立制、民主会议、廉洁教育、纪律作风建设为抓手，构建城市社区党风廉政建设“三制三会三廉三严”工作体系，着力打造“工作制度规范化、事务管理民主化、廉洁教育经常化、作风建设常态化”的“四化”特色品牌。
“三项制度”推动工作规范化
通过清单管理、民主决策、“三务”公开3项制度，形成靠制度管人、靠制度束权、靠制度理事的良性机制。
一是清单管理制度。制定社区党风廉政建设工作具体任务清单，将重点工作量化细化为21项具体任务，明确目标任务、工作措施、完成时限，做到定项目、定时限，倒逼责任落实。
二是民主决策制度。健全完善社区重大事项决策制度、一事一议制度等民主决策制度体系，由社区党组织把关定向，加强对“两委”主要领导的监督，让居民充分参与，提高社区决策的科学性、民主性和规范性。
三是“三务”公开制度。建立健全“三务”（党务、居务、财务）公开制度，让“小微”权力在阳光下运行。编制社区“三务”公开指导目录，制定“三务”公开实施意见，街道纪工委每季度进行检查，对公开内容不全、时效性差的，下达《督办通知书》责令限期整改，推动社区“三务”公开落实到位。
“三个会议”推动事务管理民主化
建立自主管理和民主参与方式，以“三个会议”推动民事民议、民事民管、民事民办，让“替民做主”转变为“让民做主”。
一是居民议事协调会。由党代表、居委会成员、居民代表、公共单位代表、退休党员、物业服务企业负责人组成居民议事协调会，定期召开会议，通过提议、商议、决议、评议的方式，全面掌握居民的需求，共同协商解决涉及群众利益的事项。
二是重大事项听证会。对社会治安、社区微改造等涉及社区居民利益的重大事项，社区“两委”班子邀请居民代表、有关部门专业人员，围绕听证事项发表意见建议，共同讨论确定后组织实施。
三是年度民主评议会。组织社区居民代表、社区党员代表、辖区公共单位代表对社区年度工作、社区工作人员履职情况进行评议，帮助社区发现不足和问题，推动社区工作提升完善。
“三廉活动”促进廉洁教育经常化
开展“三廉”党风廉政宣传教育活动，增强社区党员干部的规矩意识、纪律意识和廉洁意识。
一是学以知廉。将习近平总书记全面从严治党重要思想重要论述、各级纪委全会精神、党章党规党纪纳入社区党支部日常学习安排；组织社区党员干部学习先进典型，观看警示教育片、参观警示教育基地，引导党员向榜样对标看齐、从反面案例汲取教训，筑牢拒腐防变思想堤坝。
二是宣以促廉。利用宣传栏、电子屏和微信群、公众号等载体，图文并茂宣传党风廉政建设安排部署、工作动态、党纪党规等内容，潜移默化实现廉政教育；将廉政文化和廉洁家风家训家教融入社区书画展、文艺巡演、知识讲座等群众喜闻乐见的文体活动，营造风清气正的社会氛围；依托社区书屋设立“廉政书架”“廉政书角”，搭建学习廉政知识、接受廉政教育平台。
三是行以践廉。社区党组织书记和班子成员认真履行党风廉政建设第一责任和“一岗双责”，把党风廉政建设工作与社区各项工作同安排、同落实、同检查、同考核；开展经常性廉政提醒谈话，对社区党员苗头性、倾向性问题早警示、早预防，防微杜渐。
“三个严格”促进作风建设常态化
坚持严字当头，加强社区工作人员作风纪律建设，打造清廉务实、高效为民的社区工作者队伍。
一是严格工作标准。严格落实首问负责、一次告知、限时办结要求，最大限度地压缩办事时限、减少前置条件，杜绝反复折腾、推诿扯皮现象，高质高效为群众服务。
二是严格工作作风。依托社区网格化管理和“五级治理”，深入居民小区、楼院，积极解决群众最关心最直接最现实的利益问题，增强社区群众的获得感；规范社区工作人员仪容仪表、言行举止，展现良好形象和作风；关爱老弱病残等特殊群体，提供上门服务、跑腿服务，用真心真诚赢得群众信赖。
三是严格工作纪律。严格执行请销假、考勤管理、请示报告、值班值守、考核评议等制度，确保工作人员在岗在位、上级政令畅通、群众办事有人，以严格的纪律约束提升社区在群众心中的公信力。
