盘龙区人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告
2020年，我局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和区政府关于信息公开的相关规定，结合人社工作实际，深化主动公开内容，规范依申请公开程序，加强信息化利用和队伍建设，贴近公众需求，在更广领域、更大范围、更高层次上促进政务公开透明。现将我局2020年政府信息公开工作情况报告如下：
一、总体情况
（一）组织领导及制度建设情况
建立健全组织机构，压实工作责任。成立盘龙区人力资源和社会保障局微信公众号工作领导小组，明确报送信息责任部门和责任人。统一思想、统一行动，制作规范稿件报送及审稿流程图。按照“谁报送、谁审批、谁负责”的原则，对拟发布信息的合法性、保密性和时效性负责。全局各项政务公开工作责任明晰，有序推进。及时完善《信息公开指南》《盘龙区人力资源和社会保障局政府文件公开属性审查制度》《盘龙区人力资源和社会保障局公开信息审查制度》，严格落实门户网站信息发布保密审查制度，做到“上网不涉密、涉密不上网”。
（二）主动公开情况
用活用好网站及政务新媒体宣传阵地。将相关政策执行情况和工作成效及时通过门户网站、微信公众号等渠道对外公开。认真做好本部门预算、决算公开工作。主动公开人大建议、政协提案答复情况3件。深入推进基层政务公开标准化规范化工作，梳理社会保险领域和就业领域基层政务公开标准目录并在区政府门户网站公开。2020年，门户网站上发布动态信息134条，公示信息38条，通知公告105条。在“盘龙人社”微信公众号发布信息304条。充分利用“盘龙就业”公众号宣传阵地，为求职者提供全天候的就业信息，共发布企业招聘信息230余条。在人民网、人民日报、学习强国、掌上春城等媒体发布稿件70余篇，认真完成每季度新媒体交叉检查工作，被区政府办通报表扬一次。做好约稿信息报送工作，2020年累计采用政务信息23条，得分位列全区政府部门第一。做好劳动者维权电话的接听工作，在盘龙区文明城市创建工作“红黑榜”通报第三期中位列全市第一名。云南省政务信息在线解答系统回复15条。
（三）依申请公开工作情况
2020年，区人社局进一步规范和完善政府信息公开《指南》，对依申请公开政府信息工作的程序、申请方式、答复方式、答复时限等作出了详细规定。在网站上公布办公地点、联系电话、传真等相关信息，并安排专人对收到的政府信息公开申请进行存档管理。2020年我局未发生依申请公开政府信息情况。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年新制作 | 本年新公开 | 对外公开总数量 |
规章 | |||
规范性文件 | |||
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 |
行政许可 | 4 | 0 | 181 |
其他对外管理服务事项 | 19 | 0 | |
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 |
行政处罚 | 88 | -2 | 92 |
行政强制 | |||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | |
行政事业性收费 | 1 | 0 | |
第二十条第（九）项 | |||
信息内容 | 采购项目数量 | 采购总金额（单位：万元） | |
政府集中采购 | 5 | 1.5834 | |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 | 科研 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | |||||||||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | |||||||||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | ||||||||
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | |||||||||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | ||||||||
2.其他法律行政法规禁止公开 | |||||||||
3.危及“三安全一稳定” | |||||||||
4.保护第三方合法权益 | |||||||||
5.属于三类内部事务信息 | |||||||||
6.属于四类过程性信息 | |||||||||
7.属于行政执法案卷 | |||||||||
8.属于行政查询事项 | |||||||||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | ||||||||
2.没有现成信息需要另行制作 | |||||||||
3.补正后申请内容仍不明确 | |||||||||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | ||||||||
2.重复申请 | |||||||||
3.要求提供公开出版物 | |||||||||
4.无正当理由大量反复申请 | |||||||||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | |||||||||
（六）其他处理 | |||||||||
（七）总计 | |||||||||
四、结转下年度继续办理 | |||||||||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在问题
一是政府信息公开队伍建设有待加强。负责信息公开的人员身兼多职，影响政府信息公开工作长效开展。
二是信息公开的渠道较窄，信息公开载体受限；信息公开形式不够丰富，时效性上有待提升。
（二）改进情况
一是进一步完善政府信息公开管理制度，规范政府信息公开《指南》和《目录》的编制工作，并及时公开各项政策事项、办事指南，确保政府信息公开工作深入、持续、高效地开展。
二是进一步加大主动公开力度，做好现有政务公开工作基础上，进一步增强公开信息的实效性和有用性。拓宽信息公开渠道，把涉及人民群众切身利益的事项作为公开的重点，及时、准确、全面地做好政府信息公开工作。
三是加大宣传力度和培训力度，积极组织政务公开工作人员参加业务培训，进一步增强工作人员的政务公开的意识，提升业务水平。
