盘龙区：聚焦基层治理新“动能” 开展系列培训强“内功”
为深入学习贯彻中共中央、国务院《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》，进一步提升基层治理人才队伍的能力建设，推进全区基层治理体系和治理能力现代化，近日，区委社会工委组织开展了盘龙区社会治理人才队伍建设系列培训。
全区各相关部门、12个街道分管领导，103个社区（村）党组织书记及业务骨干共500余人参加培训，实现了街道、社区的“全覆盖”。
注重分层分类，精准设置课程内容
据了解，此次培训按照“干什么学什么，缺什么补什么”原则，紧扣社会治理人才队伍能力提升，科学设置课程安排，丰富培训内容，针对不同群体分层分类开展了系统培训。
针对区属各单位，区委社会工委将社会治理培训列为覆盖全区科级领导干部的“盘龙大讲坛”专题讲座第一讲，围绕治理格局下基层党政部门的能力建设，分析疫情防控给基层社区治理带来的挑战和启示。同时，介绍社会治理先进地区创新经验，并向党政部门和基层社区如何科学统筹工作提出建议。
针对主城街道、社区，培训围绕“强内核、做实事”这一主题，通过案例引入做“热身”，社区、物委会、物业这“三驾马车”协力配合促发展，社区治理“十问十答”教方法，促进社区治理水平提升和居民积极参与社区治理的新格局。
针对水源区街道、社区，则通过乡村振兴的经验介绍，乡村产业发展容易失败的地方和乡村产业发展的注意事项三个维度，帮助参训学员进一步开阔视野、理清思路、掌握方法、提升能力。
注重师资配备，突出培训核心重点
为提升培训实效，区委社会工委拓宽师资选配面，突破地区、行业局限，拓宽师资来源，丰富授课内容，按照“理论水平高、实践能力强、工作经验丰富”的要求，多渠道、多层次、多领域选配授课教师，邀请全国知名社会建设研究专家、云南省相关区域社会组织及社会工作专家、昆明市社会建设工作专家进行授课。
培训其间，行业专家们采取“线上直播授课+线下集中授课”相结合的方式，围绕思考机制、社区自治、治理格局下基层党政部门的能力建设等内容，通过鲜活案例、数据对比等方法进行了专题授课。
授课内容紧扣盘龙实际，紧贴基层治理实际，重点围绕基层治理“为什么、是什么、怎么抓”三方面，“讲政策、指路子、教方法”，全面提升参训学员领悟力，增强了大家在基层治理中发现问题、解决问题的自觉性、敏锐性，参训学员深受鼓舞、干劲倍增。
注重方式创新，提升学用结合效能
此次培训改变以往“老师台上讲、学生下面听”的传统授课模式，创新采取“破冰环节+师生互动+分组研讨+经验交流”的方式进行。课堂上，参训学员们聚精会神，紧跟老师讲解的每个环节，积极互动，主动提问，理论知识入脑入心、实践问题及时解决，通过创新教学手段，激发了学员的学习热情，拓宽了大家的发展思路，确保了培训效果。
在专题辅导的基础上，培训组织开展“现身说法”和交流探讨，让学员们“谈感受、说体会、聚共识”，在相互讨论、相互启发中坚持典型引路，找准工作定位，增强发展能力，并在沉浸式体验课堂中促进了对基层治理提升工作的思考。为不断提升改进教学方式和质量，每堂课结束后还增加了学员评价环节。
参训学员纷纷表示，这次培训和以往大不一样，“破冰行动”和小组研讨打破了大家的陌生感；案例引入让大家身临其境，认真思考。课堂上，大家既是学生，也是老师，可以现场提问解决工作当中的困惑，也能分享自己的治理经验，收获很大，真正做到了理论和实践、学习与应用、思想与行动的统一。将把这次培训的内容转化为今后工作的理论指导，更好地把培训成果运用到实践工作中。
区委社会工委相关负责人表示，下步区委社会工委将继续着眼居民美好生活需要，巩固基层治理发展之基，按照“全员、精准、有效”的工作要求，不断强化人才培养力度，全面提升盘龙区基层治理队伍的能力素质，为构筑社区发展治理新优势、探索现代城市治理新路径、开创共建共治共享新局面提供人才保障。
