盘龙区:聚焦基层治理新“动能” 开展系列培训强“内功”
为深入学习贯彻中共中央、国务院《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》,进一步提升基层治理人才队伍的能力建设,推进全区基层治理体系和治理能力现代化,近日,区委社会工委组织开展了盘龙区社会治理人才队伍建设系列培训。
全区各相关部门、12个街道分管领导,103个社区(村)党组织书记及业务骨干共500余人参加培训,实现了街道、社区的“全覆盖”。
注重分层分类,精准设置课程内容
据了解,此次培训按照“干什么学什么,缺什么补什么”原则,紧扣社会治理人才队伍能力提升,科学设置课程安排,丰富培训内容,针对不同群体分层分类开展了系统培训。
针对区属各单位,区委社会工委将社会治理培训列为覆盖全区科级领导干部的“盘龙大讲坛”专题讲座第一讲,围绕治理格局下基层党政部门的能力建设,分析疫情防控给基层社区治理带来的挑战和启示。同时,介绍社会治理先进地区创新经验,并向党政部门和基层社区如何科学统筹工作提出建议。
针对主城街道、社区,培训围绕“强内核、做实事”这一主题,通过案例引入做“热身”,社区、物委会、物业这“三驾马车”协力配合促发展,社区治理“十问十答”教方法,促进社区治理水平提升和居民积极参与社区治理的新格局。
针对水源区街道、社区,则通过乡村振兴的经验介绍,乡村产业发展容易失败的地方和乡村产业发展的注意事项三个维度,帮助参训学员进一步开阔视野、理清思路、掌握方法、提升能力。
注重师资配备,突出培训核心重点
为提升培训实效,区委社会工委拓宽师资选配面,突破地区、行业局限,拓宽师资来源,丰富授课内容,按照“理论水平高、实践能力强、工作经验丰富”的要求,多渠道、多层次、多领域选配授课教师,邀请全国知名社会建设研究专家、云南省相关区域社会组织及社会工作专家、昆明市社会建设工作专家进行授课。
培训其间,行业专家们采取“线上直播授课+线下集中授课”相结合的方式,围绕思考机制、社区自治、治理格局下基层党政部门的能力建设等内容,通过鲜活案例、数据对比等方法进行了专题授课。
授课内容紧扣盘龙实际,紧贴基层治理实际,重点围绕基层治理“为什么、是什么、怎么抓”三方面,“讲政策、指路子、教方法”,全面提升参训学员领悟力,增强了大家在基层治理中发现问题、解决问题的自觉性、敏锐性,参训学员深受鼓舞、干劲倍增。
注重方式创新,提升学用结合效能
此次培训改变以往“老师台上讲、学生下面听”的传统授课模式,创新采取“破冰环节+师生互动+分组研讨+经验交流”的方式进行。课堂上,参训学员们聚精会神,紧跟老师讲解的每个环节,积极互动,主动提问,理论知识入脑入心、实践问题及时解决,通过创新教学手段,激发了学员的学习热情,拓宽了大家的发展思路,确保了培训效果。
在专题辅导的基础上,培训组织开展“现身说法”和交流探讨,让学员们“谈感受、说体会、聚共识”,在相互讨论、相互启发中坚持典型引路,找准工作定位,增强发展能力,并在沉浸式体验课堂中促进了对基层治理提升工作的思考。为不断提升改进教学方式和质量,每堂课结束后还增加了学员评价环节。
参训学员纷纷表示,这次培训和以往大不一样,“破冰行动”和小组研讨打破了大家的陌生感;案例引入让大家身临其境,认真思考。课堂上,大家既是学生,也是老师,可以现场提问解决工作当中的困惑,也能分享自己的治理经验,收获很大,真正做到了理论和实践、学习与应用、思想与行动的统一。将把这次培训的内容转化为今后工作的理论指导,更好地把培训成果运用到实践工作中。
区委社会工委相关负责人表示,下步区委社会工委将继续着眼居民美好生活需要,巩固基层治理发展之基,按照“全员、精准、有效”的工作要求,不断强化人才培养力度,全面提升盘龙区基层治理队伍的能力素质,为构筑社区发展治理新优势、探索现代城市治理新路径、开创共建共治共享新局面提供人才保障。