“作风革命效能革命”在盘龙｜盘龙区：让“实干家”得实惠 让“太平官”不太平
为有效推进全区争当“实干家”、整治“太平官”工作，强化“实干家”“太平官”识别，进一步健全完善干部监督工作机制，提高干部监督工作效能，5月18日，盘龙区召开开展争当“实干家”、整治“太平官”工作领导小组办公室第一次工作例会暨盘龙区干部监督工作联席会议，对全区开展争当“实干家”、整治“太平官”工作进行安排。区委常委、区委组织部部长马敏主持会议并讲话。
会上，盘龙区开展争当“实干家”、整治“太平官”工作领导小组成员单位和盘龙区干部监督工作联席会议部分成员单位结合职能职责分别对相关工作情况进行了汇报。
会议要求，要提高政治站位，明晰工作职责。要从根本上转变工作观念，通过开展争当“实干家”、整治“太平官”工作，解决干部斗争精神不足、争先进位意识不强、干事创业精神面貌不够等问题，提振全区干部队伍士气，让“躺平”干部“站起来、跑起来、干起来”，激发广大党员干部的争先意识、拼搏意识和担当精神、实干精神。各成员单位要认清“实干家”“太平官”的识别认定，认清自身工作职能，按照分工，切实履好职、尽好责。
会议要求，要强化分析研判，提升识别精准度。要准确把握“实干家”“太平官”的工作范围，精准掌握“实干家”“太平官”的具体情形，将11种“实干家”情形、12种“太平官”情形烂熟于心，并保持高度敏感性；要克服“事不关己”“求全责备”“一边倒”倾向；要强化分析研判，避免“教条主义”错误，一定要做到具体问题具体分析。
会议要求，要强化宣传引导，营造舆论氛围。要加大导向性宣传力度，通过宣传正面典型、曝光反面案例，旗帜鲜明地做好宣传，让那些“想躺平”和“刚躺平”的干部及时警醒起来、振作起来。
会议强调，要通过争当“实干家”、整治“太平官”工作的推进落实，破除“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的不良风气，让“实干家”得实惠，让“太平官”不太平，激励全区广大党员干部始终保持积极向上的精神面貌和苦干实干的竞进状态，在全区形成激励先进、鞭策后进的鲜明导向，让“鼎力争先、奋力拼搏、敢于担当、务实苦干”成为主流，切实树立“重一线、重实干、重实绩、重公认”的选人用人风向标，为建设盘龙区忠诚、干净、担当的高素质干部队伍保驾护航。
