昆明市盘龙区商务和投资促进局关于盘龙区2023年政协立案提案第174号提案的答复
尊敬的欧阳义莹委员：
《关于“选优配强”招商引资人才力量的建议》（中国人民政治协商会议昆明市盘龙区第十届委员会第二次会议提案第174号）已收悉，经认真研究，现就提案建议内容答复如下：
一、统一思想，提高认识
根据《昆明市招商引资工作委员会关于调整昆明市招商引资工作委员会组成人员的通知》要求，对我区招商引资委员会进行调整，成立以区委书记、区长双领导的招商引资委员会；及时传达学习省、市、区文件精神，构建全区“一盘棋”招商引资工作格局，统一思想，部署落实，全力抓好招商引资工作。
二、组建产业招商组，全力推进产业招商
按照区委、区政府明确“十四五”时期要着力构建“3+1+3+N”的现代产业体系的要求，结合《昆明市建立产业链“链长制”工作方案》，优化调整产业招商组，组建“7个产业招商组+1个综合保障组”，即生物医药大健康产业招商组、商贸服务产业招商组、金融业招商组、文化旅游产业招商组、科技信息产业招商组（大数据、数字经济）、高原生态农业产业招商组（绿色食品）、产业地产招商组，针对商贸服务、金融服务、科技服务、汽车服务、电子商务及电子信息技术、文化创意、都市旅游、健康养老以及城区更新改造和生态农业等重点产业，压实产业部门主体责任，开展产业招商工作。
三、加强培训，提高招商人员素质
为不断提高全区招商人员素质，区商投局牵头通过以会代训的方式，对辖区12家街道、7家产业招商牵头单位，21家产业招商责任单位进行招商引资统计及外商投资政策培训两次，共培训140余人次，并组织各产业招商牵头单位参加省、市投促部门开展的招商引资培训活动。同时，在全区开展“盘龙区招商引资业务大练兵活动”，通过“招商推介能手”、“洽谈能手”两个项目的比赛，不断提高招商人员的素质。
针对全区招商引资质量不优、效果不佳，“四上企业”数量少、规模小、竞争力不强，对经济发展的助推不够有力的实际，开设经济工作专业化研修班，由区发展改革局承办，区统计局、区财政局、区商务和投资促进局、区政务服务局、区科工信局协办，围绕财税工作、政府投资项目规划、存量资产盘活、营商环境建设、企业及项目升规纳统、统计业务和GDP核算、招商引资考核任务解析、固定资产投资项目策划包装、新能源推广运用、数字经济等内容开展教学活动，区直有关单位、各街道、区属国企分管领导、业务骨干56名固定参训学员，共开展培训5期，在强化“双招双引”、提升创新能力、培育市场主体等方面持续取得突破。
四、着力配强招商引资工作力量，夯实全区招商引资业务水平
专业人才储备方面。区委组织部通过扩大招录人数规模、畅通人才引进渠道，抓好专业人才储备工作。积极协调省、市组织部门，在公务员定向选调、考试录用公务员工作中向上争取招录额度，在专业设置方面，侧重录用、引进经济、金融方面的年轻专业人才。其次，通过制定“贤才入盘”计划，进一步扩大了我区人才引进渠道，从区外乃至省外引进优秀公务员充实到各专业岗位。截至目前，区委组织部通过录用、选用、引进各专业领域优秀年轻公务员150余人，调优了部分单位、街道年龄梯次结构。其中，金融、商务、统计等专业人才占新录用、引进人才总人数的40.8%，为今后我区招商引资人才培养及专业队伍建设打下了良好基础。
培养机制建设方面。实施智链式帮扶计划，选派“年轻干部驻企服务团”。以高质量组织工作服务优化营商环境建设为抓手，建立“部门+驻企服务队”联系企业制度，根据职能部门工作职责，结合重点企业具体需求，择优选派从事经济工作、党建工作的年轻公务员与区商投局、区统计局、沿线街道组成“驻企服务队”参与“千名年轻干部驻千企”联系帮扶企业行动，坚持“有事必应、无事不扰”的原则，与企业保持常态化联系，掌握企业情况、了解问题堵点，形成问题清单，报区级北京路工作专班联系职能部门帮助解决。指导规范企业党建工作，促进企业党建与企业经营、企业文化有机结合，充分发挥党建引领作用，助推企业高质量发展。抽调14名年轻干部参与聚力攻坚北京路加快建设现代服务业示范区专项工作。
五、下一步工作打算
目前，在已具备一定年轻人才储备量及出台了相关制度的基础上，区委组织部正在通过专题调研，对我区各行业部门、街道在队伍管理、考核、培养等方面工作成效进行可行性评估，拟计划2023年内在项目经济、民生保障、生态保护、城市建设、社会治理等重点工作领域，择优选择部分行业部门、街道建立年轻公务员培养平台，分批次选派年轻公务员到行业部门、街道一线参加专业训练。并与相关单位建立沟通协调机制，定期对帮带工作进行跟踪指导，对联系单位提供政策支持，对帮带成效进行评估，及时推广好的经验及做法。对参加实践锻炼的年轻公务员实行严格考核、优进绌出。对工作积极性高、履职尽责好、考核鉴定优秀的年轻公务员，列为今后重点培养对象，对履职尽责差、群众评价差或考核鉴定结果较差的，按照相关规定进行处理，并将年轻公务员专业训练期间的工作鉴定将纳入本人“成长档案”，进一步提高年轻公务员专业训练的积极性、主动性。
2023年10月25日
联系人：崔光昶 65631038
