昆明市盘龙区人力资源和社会保障局机关职能：

（一）贯彻执行国家、省、市关于人力资源和社会保障的方针、政策和法律、法规，拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。

（二）负责监督管理辖区范围内人力资源市场，促进全区人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全区促进城乡就业工作，拟订全区促进城乡就业的计划及实施意见；认真贯彻高校毕业生就业政策，促进高校毕业生就业；负责对辖区内社会劳动力资源进行管理和综合开发利用；负责企业招用工备案工作，为企业做好用工指导；负责组织实施“再就业工程”，为下岗失业人员提供就业服务；负责建立健全就业服务体系，为公共职业介绍机构和全区城乡劳动者提供公共就业指导和服务；统筹管理城乡富余劳动力，对城乡富余劳动力开展培训、就业和输出服务；对外地来昆务工人员提供就业创业服务。

（四）负责全区创业促进就业工作，负责创业宣传及各类创业咨询服务工作；负责创业创新平台的管理服务工作；负责全区小额担保贷款、“贷免扶补”的申报、审核、办理工作；负责推荐劳动密集型小企业贷款工作；履行盘龙区创业小额贷款担保中心的职责；承担区创业人员小额担保贷款的日常工作。

（五）负责就业培训工作和失业保险管理工作，负责组织职业技能鉴定考核工作；负责做好失业保险的核定、管理、稽核和发放工作；负责做好失业保险支持企业稳定岗位和参保职工提升职业技能工作；负责现有失业职工档案保管、转移、查阅等服务工作。

（六）负责管理所属社会保险经办机构；执行国家、省、市养老、失业、工伤、城乡居民养老保险和职业年金的管理办法，并进行监督检查；制定社会保险基金和职业年金核定、支付、管理制度和措施；对社会保险基金和职业年金实施管理及监督；负责辖区范围内养老保险参统职工退休审批工作；负责辖区范围内（含区属事业单位）职工的劳动能力鉴定和伤残评定工作。

（七）负责制定全区事业单位工作人员的流动调配政策，负责全区事业单位人才引进工作；制定全区事业单位人员补充计划；负责管理和指导事业单位工作人员的招聘、培训、考核、奖惩、解聘辞退、继续教育、专业技术人员职称评审、职称改革等工作；推行专业技术执业资格制度；协同有关部门做好全区技术工人等级晋升的有关工作。

（八）贯彻执行事业单位工资福利政策；深化收入分配制度改革；负责全区事业单位工作人员工资结构调整、工资分配的宏观管理；根据国家和省、市的工资政策，负责审批事业单位人员的工资调整；拟订事业单位工作人员福利待遇调整方案并组织实施，会同有关部门规范地方性津贴补贴。

（九）负责劳动人事关系调整工作；建立和完善劳动人事争议仲裁调解制度和行政复议制度；监督、指导劳动合同及集体合同制度的实施；依照法律、法规处理和仲裁劳动、人事争议；负责辖区范围内的劳动监察和农民工服务工作。

（十）负责指导街道及社区（村委会）社会保障工作，负责辖区内退休人员的社会化管理工作。

（十一）负责企业薪酬调查、信息发布、工资总额备案工作；负责对企业执行上级部门工资收入分配政策情况开展监督检查；查处区属国有企业违规发放工资、滥发工资外收入等行为；对全区企业执行工资指导线和最低工资标准实施监督；指导企业收入分配制度改革工作。

（十二）负责上级交办的有关人事人才方面的对外交流与合作，承办政府间有关人力资源合作项目的实施工作；负责专业技术人才队伍、高技能人才队伍建设管理和事业单位人才引进工作；配合做好企业人才引进和服务工作。

（十三）承担全区人力资源和社会保障综合统计、调研、宣传和信息工作；负责规划、建设、管理全区人力资源和社会保障信息网络；发布人力资源和社会保障工作有关信息。

（十四）完成区委、区政府和上级机关交办的其他任务。

昆明市盘龙区人力资源和社会保障局机关机构设置：

（一）党政综合办公室

负责统筹全系统党建、党风廉政、意识形态、宣传思想、综治维稳、舆情监控和应急处置、统战及工青妇残、禁毒防艾、科普统计等业务工作；负责全系统纪检监察和党内监督工作；负责组织实施盘龙区人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划和项目规划；负责指导经办机构规范化建设工作；负责综合目标管理考核和市区下达目标任务考核工作；负责落实上级部门、派驻纪检组及局领导班子决定事项的安排、督查督办与反馈工作；负责人社系统干部职工违反党纪、政纪案件的调查、处理工作；负责行风建设工作，监督、检查、纠正人社系统行业不正之风；负责机关综合性材料起草、审核、印发工作；负责值班、考勤、会务组织、公文审核、文电处理、印鉴管理、安全保卫、保密机要、后勤保障等机关日常工作；负责局机关财务、政府采购、国有资产、固定资产、公务车辆等管理工作；负责统筹完成人大代表建议、政协委员提案办理工作；负责综合档案管理工作，指导和督促下属部门业务档案管理工作；负责人社系统信息公开，确保信息系统和信息资源安全保密；负责全区人社领域对外交流事项；配合上级做好人社领域涉外事务；负责局分管领导承办、对接、联系的区委、区政府相关部门工作。

（二）信访科

负责人社系统信访案件的受理、分办、调查、答复办理和分析、协调、排查、化解工作；负责群众来信处理、群众来访接待和上级信访转办件办理工作；负责局分管领导承办、对接、联系的区委、区政府相关部门工作。

（三）政策法规科（加挂行政审批服务科牌子）。

负责政策法规、普法教育、宣传、教育培训、行政执法人员办证、换证和法律法规咨询工作；负责牵头统筹全系统营商环境相关工作；负责综合性政策调研和对劳动和社会保障行政执法实施监督检查；负责局文件的合法性审查；负责协调各经办机构及相关科室为准备上市企业查询相关事宜；负责非公经济组织人士评价工作；负责组织重大决策听证；负责承办相关行政复议和行政应诉工作；负责辖区范围内不定时工作制和综合计算工时工作制审批，职业培训机构审批，劳务派遣审批的行政许可事项工作；负责落实劳动和社会保障行政执法负责制、错案追究责任制、依法赔偿责任制；负责政务大厅人社窗口的业务指导、工作协调、日常监管工作及科级干部窗口值班的统筹和管理；负责局分管领导承办、对接、联系的区委、区政府相关部门工作。

（四）事业单位人事管理科。

贯彻执行事业单位管理的法律法规、政策及职称制度改革工作；负责全区事业单位工资收入分配制度及福利政策实施工作；负责指导事业单位岗位设置、备案及事业单位专业技术人员职称评委会申报、组建、管理工作；负责全区事业单位工作人员招引、选调借调、职称评审、退休审批、工龄认定、培训教育、考核奖惩等工作；负责高层次专业技术人才、专家基层工作站等管理服务工作；负责全区评比达标表彰和创建示范工作的综合管理、审核上报、监督检查；协同有关部门推荐、选拔、奖励和管理优秀专业人才、享受政府特殊津贴人员、学术技术带头人等工作；负责局分管领导承办、对接、联系的区委、区政府相关部门工作。

（五）养老和工伤管理科。

负责贯彻落实国家、省、市工伤和养老相关法律法规和政策；负责特殊工种提前退休、因病非因工致残提前退休（病退）的审核、登记；负责工伤案件受理、调查、认定工作；负责区内企业年金方案备案工作；负责局分管领导承办、对接、联系的区委、区政府相关部门工作。

（六）社会保险基金监督科。

负责监督实施基本养老、失业、工伤保险及农村养老保险费用社会统筹、个人账户管理；负责审核社会保险基金预决算；负责健全和完善社会保险经办机构的基金监管制度并承担基金审计工作；审核基本养老、失业、工伤保险及农村养老保险费率；负责社会保障基金稽核工作；负责查处社会保障基金管理中的违规行为和违法案件；负责对所属社会保险经办机构社保基金管理的业务指导、检查、监督工作；负责企业工资总额备案工作和工资集体协商协议指导工作；会同有关部门定期对企业执行上级部门工资收入分配政策情况开展监督检查；配合做好区属国有企业收入分配制度改革和薪酬管理相关工作；负责局分管领导承办、对接、联系的区委、区政府相关部门工作。

（七）昆明市盘龙区劳动人事争议仲裁委员会办公室（加挂劳动关系科牌子）。

负责劳动人事争议仲裁委员会办公室日常管理工作；负责指导、监督和协调重大、疑难劳动人事争议案件仲裁工作；负责全区仲裁员资格准入、专兼职仲裁员的聘用管理和培训工作；负责指导辖区企、事业单位劳动人事调解组织建设；负责集体合同指导、审核工作；负责企业劳动合同登记工作；承担劳动关系协调三方机制会议办公室日常工作；负责协调人事、劳动关系调整和劳动关系转移工作；负责企业薪酬调查和信息发布工作；负责局分管领导承办、对接、联系的区委、区政府相关部门工作。

（八）劳动保障监察科

负责宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

昆明市盘龙区人力资源和社会保障局基本信息：

办公地址：昆明市盘龙区北京路481号盘龙区人民政府第一办公区5楼（劳动保障监察科：昆明市盘龙区白云路327号盘龙区人民政府第二办公区1楼）

办公时间：周一至周五(国家法定节假日除外)上午9:00—11:30，下午13:30—17:00

联系方式：0871—65634360

负责人：李平原