昆明市盘龙区人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告
昆明市盘龙区人力资源和社会保障局
2025年政府信息公开工作年度报告
一、总体情况
2025年，盘龙区人力资源和社会保障局在区委、区政府的正确领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢锁定就业创业、社会保障、人事管理、人才引育、和谐劳动关系、服务提档等人社事业发展的“六条主线”，持续提升人社工作的透明度和政策知晓率。
（一）主动公开政府信息情况
2025年，我局通过网站和“盘龙人社”微信公众号等渠道发布动态工作信息等700余条。公开行政许可信息85件，行政处罚信息9件。
（二）收到和处理政府信息公开申请情况
全年共收到政府信息公开申请3件，2件已按照相关政策规定办结，1件结转2026年办理。
（三）政府信息管理情况
严格落实信息公开“三审三校”制度，坚持“谁主办、谁负责，先审查、后公开”原则，确保信息公开内容不涉密、不泄密，未发布或转载任何反动、暴力、色情等内容，不存在因管理工作不当引发负面舆情的情况。积极回应群众咨询，办理12345政务热线件及其他渠道件4275件。2025年，未制作行政规范性文件。
（四）政府信息公开平台建设情况
一是聚焦“数智化”社保服务，将信息化融入日常，以一款“数智化”社保服务微信小程序“盘小保”破局立新，以“智”提“质”，将原本专业性强、表述复杂的政策条文和经办流程，转化为通俗易懂、清晰直观的操作指引依托官方权威政策库，精心打造动态更新的“政策解读”专栏，实时跟踪国家、省、市社保领域最新政策文件及调整动向，针对群众关心的待遇申领条件、补贴申报流程等热点问题，将晦涩的政策条文转化为解答类视频或图文类讲解，让政策内容一目了然。快速检索政策功能，切实破解政策“藏在深闺无人识”的困境，确保各项惠民利企政策精准、及时地触达目标群体。
二是依托政务新媒体，推出盘龙区人力资源服务数智平台，搭载社区人力资源服务中心、诸葛问计、诸葛就业、诸葛学堂、诸葛智联“五大模块”，功能集专家人才策研、高校课题实践、街道社区问计、行业企业服务等为一体，提供智力支持、人才评价、灵活用工、人才寻访等服务，通过线上平台与线下服务中心联动，深度嵌入社区服务场景，在提供招聘、劳务派遣等常规服务基础上，为社区微产业提供产业孵化、创业扶持及养老托育等产业跨界融合服务，构建“需求识别—智能匹配—资源整合”全周期服务生态，打造“15分钟”就业服务圈，着力破解人力资源整合、企业用工、居民就业创业三大难题。
（五）监督保障情况
强化政务公开意识，明确政务公开责任，把政务公开工作与各项政务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。完善信息公开发布制度，根据工作需要变化及时调整审核机制，将三审三校落到实处，切实保障网站内容的准确性、完整性，为群众提供优质的政府信息公开服务。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 85 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 9 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | ||
四、结转下年度继续办理 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2025年，本单位政府信息公开工作运行规范，取得了一定成效。同时，工作中仍存在宣传广度有待拓展、部分公开内容与群众需求契合度不高、公开方式创新不足以及人员专业能力需持续加强等问题。下一步，我局将着力推动信息公开工作提质增效，重点落实以下任务：一是强化平台建设，巩固门户网站主渠道作用，统筹升级政务新媒体，打造高效协同的公开矩阵。二是深化内容供给，紧密围绕公众关切与重点工作，拓展公开深度，丰富解读形式，提升信息的针对性、可读性与实用性。三是夯实队伍基础，系统开展业务培训，深入学习相关法规政策，有效利用上级培训资源，持续提升工作人员的专业素养与履职能力。
六、其他需要报告的事项
2025年度，本单位未发生收取信息处理费情况。
