盘龙区龙泉街道办事处2022年 部门整体支出绩效自评报告
目录
一、摘要
二、部门概况
（一）部门机构设置、编制
（二）部门职能
（三）部门工作完成情况
（四）部门管理制度
（五）部门资金来源及使用情况
（六）政府采购情况
（七）固定资产情况
三、绩效目标
四、评价思路和过程
（一）评价思路
（二）评价目的
（三）评价依据
（四）评价对象及评价时段
五、评价结论和绩效分析
（一）评价结论
（二）具体绩效分析
六、主要经验做法
七、存在的问题
八、改进措施及建议
附件1 成本费用分析报告
附件2 部门职能分解及2022年工作完成情况表
附件3 评价指标体系
附件4 问卷调查报告
附件5 工作底稿
附件6 2022年决算明细表（单位：元）
附件7 文件、三定方案等
盘龙区人民政府龙泉街道办事处2022年
部门整体支出绩效自评报告
摘要
一、部门概况
（一）主要职能职责、年度重点工作
1.宣传、贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规，执行上级党组织的决议、决定，团结、组织辖区内党员和群众，保证区委和区政府各项工作顺利完成。
2.做好街道党的建设各项工作，领导和开展街道社会治安综合治理工作，做好群团、国防教育、兵役、民兵等工作，做好街道人大、政协工作。
3.研究本街道经济发展、城市管理、社会建设等方面的重大问题，做好经济发展计划，服务全区经济工作，推动产业结构调整，提高经济综合发展实力；保护公民合法财产，保障集体经济组织应有的自主权；监督企业和各种经济组织，认真执行国家的法律、法规和政策，履行经济合同；做好社区及农村集体资产管理、农业农村、林业、水务等工作。
4.以城市管理、社区建设服务和美丽乡村建设为重点，推进街道物质文明、政治文明、精神文明、社会文明和生态文明建设，开展群众爱国卫生运动，促进人居环境提升。
5.发展街道教育体育、科技、文化旅游及卫生健康等服务事业，管理好街道的各项社会事务，为辖区各类单位提供优质的服务和良好的发展环境。
6.承担并协助有关部门做好自然资源、生态环境、市场监管、应急管理、信访、就业和再就业、社会保险和社会救助、企业退休人员、退役军人事务、殡葬改革、残疾人就业、民族宗教、老龄、普法教育、司法调解和法律服务等工作。
7.指导社区自治、完善民主议事制度，推进居务公开、财务公开，引导居民有序参与社区事务管理，推动城市社区建设，促进社会组织健康发展，增强社会自治功能。
8.按有关要求，配合相关部门做好派驻街道机构负责人的日常管理工作。
9.完成区委和区政府交办的其他任务。
（二）预算收支总额、预算执行情况
2022年年初结转和结余2255.07万元，本年总收入4944.54万元，其中一般公共预算财政拨款收入3423.74万元，国有资本经营预算财政拨款收入167.08万元，其他收入1353.72万元。支出合计5624.58万元，年末结余1575.04万元。
2022年支出合计5624.58万元，其中：基本支出 2538.54万元（人员经费支出1514.25万元、公用经费1024.29万元），项目支出3086.03万元。
二、评价结论及绩效分析
（一）评价结果
根据绩效评价指标体系各项指标评分标准，绩效评价小组认为，龙泉街道办事处在预算配置、预算执行、预算管理以及资产管理方面表现良好。较好地履行了各项行政管理职能。根据收回的社会公众和服务对象满意度调查问卷的汇总情况分析，部门职能工作取得了良好的社会效益。综合以上情况，盘龙区人民政府龙泉街道办事处2022年度整体部门评价得分96.87分，评价结果为优。
（二）评价结果的应用
龙泉街道办事处将根据本次自评结果及时整理归档相关资料，建立部门整改机制，及时调整和优化本部门后续项目和以后年度预算支出的方向和结构，合理配置资源，加强财务管理，完善项目管理办法，切实提高项目管理水平、资金使用效益和部门工作效率。
三、经验、问题和建议
（一）主要经验做法
1.龙泉街道办事处持续推进优化营商环境。成立营商环境领导小组，坚持领导带班制度，强化微笑办理服务、引导咨询服务及问题跟踪服务。设置惠企政策“一站式”服务窗口，积极引进骨科医院和云南和云共信息产业园等，召开企业座谈会，为企业相互沟通牵线搭桥及解决实际困难。
2.龙泉街道办事处推进“互联网+政务服务”工作，增加省政务服务平台认领事项，不断提高街道便民服务中心和社区便民服务站办事效率，提高群众满意度。
3.龙泉街道办事处按照国家、省、市国有土地上房屋征收补偿政策法规全力推进城中村改造、旧城改建项目，推进化解不动产历史遗留问题及保交楼工作。
4.龙泉街道办事处党建基础不断夯实，着力构建基层社会治理“一张网”，实现街道范围内五级网格全覆盖、无盲区。持续优化生态环境，提升城市品质，不断完善基础设施，增进民生福祉。
（二）存在的问题
1.经济发展缺乏长久支撑。辖区经济发展对房地产依赖度过高，缺乏产业支撑，税源体量小税种单一，星辉商圈等商业、服务业和三峡等总部企业对长远稳固财税增收的发展态势还没有形成。很多项目受规划调整、征地及资金到位等客观因素限制进展缓慢，在产业集群尚未成型阶段，项目推进的快慢将成为我街道经济贡献的决定性因素。
2.基础设施尚不完善。路网、供水、燃气、医疗卫生等基础设施建设落后于项目推进速度，制约了项目的推进和片区发展。社区建设城市化推进还缺乏有力举措，街道的9个社区辖区面积过大，成熟的城市化社区少，网格员服务面积太大，难以做到为社区居民提供精细化、精准化服务，承担的管理服务任务过重、待遇偏低，社区工作经费不足，需要加强对社区工作人员的业务能力培训。
3.社会治理水平不高。网格化工作还存在“单方发力”现象，精细化管理还有差距。居民主动参与的积极性还不高，居民群众的自治程度还不够；党建引领不到位，党组织和党员发挥作用不明显；社区工作者、网格员的自身业务水平参差不齐，在动员居民参与社会事务管理、参与网格化管理存在手段单一、方法简单。
（三）改进措施及建议
1.抓关键指标，全力稳定增长。积极推进在建项目建设进度、新建项目建设及项目规划报批、征地等相关工作，力争实现项目土地交易。拓展招商引资方式，高度关注新供地块成交情况，积极帮助企业在龙泉辖区内成立项目公司。排查挖掘在辖区有业务往来，特别是重大项目的工程施工企业，协调企业到辖区注册独立法人企业，将工商税务关系都落在我区，配合区商投局做好招商引资宣传推介活动。
2.抓项目建设，推动转型升级。加快推进征地及建设工作。协调加快完成项目建设。启动城中村改造项目征地工作，继续推进城中村改造项目征拆工作。全力配合做好目重整工作，协调推进项目建设。
3.抓社会治理，提升服务水平。一是将网格化管理引入网格居民抽查评分列入考核分值，让居民感觉到街道对民意的重视，增加居民的参与感和话语权，使街道的考核更全面客观，也促使社区和网格员更关注、更重视居民群众的态度、意见和需求；二是进一步完善机制、方式方法，采取多种措施、凝聚各方力量，搭建各类平台，使社区、社会组织、社会企业、社会单位、社区居民等在基层社区治理中发挥更大作用；三是加强社区骨干队伍能力建设，实施社区党组织书记和社区工作者“精准提能”全覆盖培训行动，提升专业素养和实践能力。深入推进社区后备干部孵化行动，建立社区后备干部人才库，完善理论培训、实地调训、导师点训、项目实训等业务提升机制。
盘龙区龙泉街道办事处2022年度部门整体支出绩效评价报告
一、部门概况
（一）部门机构设置、编制
龙泉街道办事处是昆明市盘龙区人民政府的派出机关，承办区委、区政府交办的各项工作，负责指导社区居委会开展各项居民自治工作。
昆明市盘龙区人民政府龙泉街道办事处设置独立编制机构数1个，独立核算机构数1个。龙泉街道办事处内设职能科室“六办七中心”，具体为党政综合办公室、经济发展办公室、基层党建办公室、社会建设办公室、社会治安维稳综合治理办公室、城镇建设管理办公室、城市管理综合服务中心（加挂网格化服务中心牌子）、社会保障综合服务中心（加挂退役军人服务站牌子）、文化综合服务中心、为民服务中心（加挂党群活动中心牌子）、综合执法队、经济发展服务中心、农林水与应急处置服务中心。辖区内共9个社区，分别为：兴龙社区、源清社区、上坝社区、中坝社区、宝云社区、林清社区、盘江社区、龙江社区、司家营社区。
（二）部门职能
1.宣传、贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规，执行上级党组织的决议、决定，团结、组织辖区内党员和群众，保证区委和区政府各项工作顺利完成。
2.做好街道党的建设各项工作，领导和开展街道社会治安综合治理工作，做好群团、国防教育、兵役、民兵等工作，做好街道人大、政协工作。
3.研究本街道经济发展、城市管理、社会建设等方面的重大问题，做好经济发展计划，服务全区经济工作，推动产业结构调整，提高经济综合发展实力；保护公民合法财产，保障集体经济组织应有的自主权；监督企业和各种经济组织，认真执行国家的法律、法规和政策，履行经济合同；做好社区及农村集体资产管理、农业农村、林业、水务等工作。
4.以城市管理、社区建设服务和美丽乡村建设为重点，推进街道物质文明、政治文明、精神文明、社会文明和生态文明建设，开展群众爱国卫生运动，促进人居环境提升。
5.发展街道教育体育、科技、文化旅游及卫生健康等服务事业，管理好街道的各项社会事务，为辖区各类单位提供优质的服务和良好的发展环境。
6.承担并协助有关部门做好自然资源、生态环境、市场监管、应急管理、信访、就业和再就业、社会保险和社会救助、企业退休人员、退役军人事务、殡葬改革、残疾人就业、民族宗教、老龄、普法教育、司法调解和法律服务等工作。
7.指导社区自治、完善民主议事制度，推进居务公开、财务公开，引导居民有序参与社区事务管理，推动城市社区建设，促进社会组织健康发展，增强社会自治功能。
8.按有关要求，配合相关部门做好派驻街道机构负责人的日常管理工作。
9.完成区委和区政府交办的其他任务。
（三）部门工作完成情况
1.经济发展平稳向上，持续推进优化营商环境。
成立营商环境领导小组，坚持领导带班制度，强化微笑办理服务、引导咨询服务及问题跟踪服务。设置惠企政策“一站式”服务窗口，积极引进骨科医院和云南和云共信息产业园等，开通绿色通道在一天之内完成云南基励新材料有限公司工商营业执照办理，召开企业座谈会，为企业相互沟通牵线搭桥及解决实际困难。
2022年固定资产投资目标165亿元，完成128.03亿元，占全区的三分之一以上；区级下达招商引资任务50亿元，完成73.15亿元；限额以上社会消费品零售总额9.32亿元，增长5.2%；完成协税护税2.69亿元。
2.重点项目有序推进。
启动北仓分区（羊肠大村）、农大片区（落索坡）控规调整工作；启动中上坝城中村改造项目新第三方专业公司招标工作；完成大波村城中村改造项目征地及回迁安置工作，完成回龙村城中村改造项目启动征拆前期相关准备工作，资金到位后启动征拆。全力推进辖区2个旧城区改建项目。
3.基层治理更细更实。
着力构建基层社会治理“一张网”。全面科学优化街道基层社会治理网格体系。形成以街道党工委副书记担任二级网格长，执法中队长和派出所所长担任副网格长，各社区书记担任三级网格长，各小组书记担任四级网格长的层级管理模式，各司其职。紧密结合《疫情防控五级网格划分标准》，按照“便于防控、便于管理、便于服务”的原则，在25个四级网格的基础上细化111个五级网格，明确网格长111名、网格员108名、楼栋长303名、十户长156名，实现街道范围内五级网格全覆盖、无盲区。扎实推进社会治安综合治理和平安创建工作。开展普法宣传工作等。
4.生态环境持续优化。
贯彻落实《云南省森林防火条例》《昆明市盘龙区森林防火目标管理责任状》等，制定完善《龙泉街道2022年度森林防火工作方案》《龙泉街道办事处2022年度森林防火扑救预案》等。与区政府签订《森林草原防灭火责任和任务承诺书》及与8个社区签订《森林防火责任书》。
5.党建基础不断夯实。
开展“奋进新时代献礼党的二十大”系列主题活动，到红军长征柯渡纪念馆开展“奋进新时代 献礼党的二十大 真抓实干 争做排头兵”主题党日活动，组织党员干部参观王复生烈士之墓，小哨红军烈士墓等。持续推动党史学习教育常态化长效化。切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，组织召开专题研究党风廉政建设和反腐败工作会议及问题线索研判会11次，党风廉政建设例会5次。
（四）部门管理制度
龙泉街道办事处根据《行政事业单位内部控制规范（试行）》（财会〔2012〕21号）的规定，制定了相应的内控制度，包括《内部控制基本制度》《预算管理制度》《政府采购管理制度》《资产管理制度》《收支管理制度》《合同管理制度》《建设项目管理制度》共七项制度，涵盖单位整体层面与业务层面的内部控制，内部控制制度完善，执行情况良好。
（五）部门资金来源及使用情况
2022年年初结转和结余 2255.07万元，总收入4944.54万元，其中一般公共预算财政拨款收入3423.74万元，国有资本经营预算财政拨款收入167.08万元，其他收入1353.72万元。支出合计5624.58万元，年末结余1575.04万元。
2022年支出合计5624.58万元，其中：基本支出2538.54万元，其中：人员经费支出1514.25万元、公用经费1024.29万元；项目支出3086.04万元。资金主要使用于龙泉街道办事处辖区党建、社会治安治理、治安保卫、流动人口管理、法制宣传等工作及招商引资等方面。
（六）政府采购情况
本年度政府采购预算569.15万元，实际采购金额569.15万元，其中：货物采购0.95万元，服务采购568.20万元。
（七）固定资产情况
2022年初固定资产合计571.50万元，本年新增27.00万元，年末合计598.50万元，所有固定资产均为在用状态。
二、绩效目标
（一）部门总目标
按照区委要求，认真完成党的群众路线教育实践活动、四群教育、组织建设、队伍建设、干部教育、干部监督、干部教育、人才工作、电教工作、工青妇工作、人大、人民武装、关工委、综治维稳、党风廉政建设、宣传思想、统战民宗等工作目标。负责完成行政领导交办的各项工作任务，参与政务和事务管理，拟定工作计划和各项规章制度；督促和检查重要事项的落实；负责街道重要会议的筹备和组织；综合协调各部门、各科室，做好文书、档案管理工作、后勤保障等工作；做好人大代表、政协委员意见、建议、提案等工作；做好政府采购、固定资产管理、12345市长热线件、96128专线办理工作、政务信息公开等工作，及时处理人民群众的来信来访和便民服务热线反映的问题等工作。做好妇联各项服务工作，充分发挥妇女组织的凝聚力、战斗力和吸引力，团结广大妇女为建设和谐、宜居、文明、美丽龙泉做贡献，街道和各社区妇联在区委、区妇联的正确领导下，坚持党建带妇建，妇建服务党建。坚持和加强党的全面领导，坚持以人民为中心，积极推进街道管理体制机制改革，推动基层治理重心下移，构建“党建引领、街道吹哨、部门报到”工作机制，形成“上下联动、多方参与”的基层治理新格局，为昆明全面建成小康社会，高质量推进区域性国际中心城市建设提供坚强保证。以文化自信为指引，全力抓好基层公共文化服务工作。积极开展科技、科协普及宣传及培训工作。做好生态建设和文明建设，做好河道绿化景观改造，提升水质，打造良好的人居环境。不断提高和完善城市社区居民自治，健全基层自治组织和民主管理制度，保证人民群众依法行使民主权利；不断增强城市基层管理和服务能力，密切党群干群关系，巩固党在城市基层的执政基础，维护基层社会稳定；是开展好党的群众路线教育实践活动，解决好联系群众服务群众“最后一公里”问题的重要抓手。为街道顺利开展工作，为辖区群众做好服务工作，为辖区居民、企事业单位办理街道管理相关事宜提供固定场所，保质保量完成街道的全面工作。为邮政所开展工作提供有利的办公场所，优化办公环境，确保邮政所的正常运行，更好地为辖区居民提供服务。
（二）部门项目具体计划目标
综合协调各部门、各科室，拟定工作计划和完善各项规章制度，做好部门职责职能工作及服务管理，围绕北部山水新区、北京路商业带的建设发展，推进片区经济增长。认真完成党的二十大精神宣传宣讲及组织建设、干部教育、工青妇、人大、武装、综治维稳、党风廉政建设工作等目标任务。强化党员教育培训，加强党建阵地打造。组织开展专项检查，加大护林防火、防汛等安全宣传力度，提高广大人民群众安全意识，确保辖区安全稳定。积极推进街道管理体制机制改革，推动基层治理重心下移，及时处理人民群众的来信来访和便民服务热线反映的问题，密切党群干群关系，不断提高和完善社区居民自治、增强基层管理和服务能力。
三、评价思路和过程
（一）评价思路
确认当年度部门整体支出的绩效目标→梳理部门内部管理制度及存量资源→分析确定当年度部门整体支出的评价重点→构建绩效评价指标体系。
（二）评价目的
通过收集单位基本情况、预算制定与明细、部门中长期规划目标及组织架构等信息，分析单位资源配置的合理性及中长期规划目标完成与履职情况，总结经验做法，找出预算绩效管理中的薄弱环节，提出改进建议，提高财政资金的使用效益。
（三）评价依据
1.预算管理制度、资金及财务管理办法、财务会计资料；
2.预算部门职能职责、中长期发展规划及年度工作计划；
3.政府政策、行业标准及专业技术规范、及相关指标；
4.申请预算时提出的绩效目标及其他相关材料，财政部门预算批复，财政部门和预算部门年度预算执行情况，年度决算报告；
5.其他相关资料。
（四）评价对象及评价时段
本次绩效评价的对象为龙泉街道办事处纳入预算管理的整体支出，评价时段为2022年1月1日至2022年12月31日。
四、评价结论和绩效分析
（一）评价结论
1、评价结果
盘龙区人民政府龙泉街道办事处2022年度整体部门评价得分96.87分，评价结果为优。
2、主要绩效
（1）提高办事效率，推进“互联网+政务服务”工作，省政务服务平台认领事项清单59项，事项网上可办率100%（除涉密事项）、全程网办率100%（除涉密事项），让群众满意率达到100%。
（2）解决龙泉街道办事处办公场所问题，与昆明市盘龙区国有资产经营投资集团有限公司协商，租用位于山水润城韵园办公用房一幢，为街道顺利开展工作，为辖区群众做好服务工作，为辖区居民、企事业单位办理相关事宜提供固定场所，保质保量完成街道的全面工作。
（3）在区森林防火指挥部、区农业农村局的指导帮助下，认真贯彻落实党中央、国务院和省、市、区的重要指示以及省、市、区森林防火工作会议精神，努力克服气温偏高，林区人员活动频繁，防火基础设施设备和扑救力量水平不足等困难，切实做到思想认识到位，工作责任落实，防范措施严密，处罚力度严格，扎实做好森林防火工作，采取了切实有力的措施，突出重点、兼顾全局。
（4）结合辖区实际情况，因地制宜，以强化辖容辖貌管理及环境综合整治、强化队伍纪律作风建设、提升群众文明意识、提高城市管理工作水平为目的，以夯实基础、稳步推进、积极创新、强化素质、保证效率为总体思路，有计划有步骤地开展城市管理执法工作，按照“抓班子、带队伍、建制度、严管理、促工作”的思路，制定完善了一整套内部管理制度，全方位加强中队建设。
（二）具体绩效分析
根据指标评价结果显示，盘龙区人民政府龙泉街道办事处在部门产出、部门效果及部门可持续发展存在不足，其他指标得分均为满分。
部门产出部分满分18分，通过对重点绩效项目进行项目评价，以重点项目的产出指标得分值推算出相应项目的得分率，用得分率乘以项目权重分得出该项目在部门整体项目中的绩效产出得分，合计后得出部门的绩效产出得分为17.50分。具体项目的综合得分情况见项目绩效自评报告。
部门效果部分满分21分，通过对重点绩效项目进行项目评价，重点项目的效果指标得分值推算出相应项目的得分率，用得分率乘以项目权重分得出该项目在部门整体项目中的绩效效果得分，合计后得出部门的绩效效果得分为19.37分。具体项目的综合得分情况见项目绩效自评报告。
部门可持续发展总分6分，得分5分。在队伍建设方面满分2分，根据部门全体人员每年至少接受一次业务或政策等培训的评分标准，酌情打分得1.5分；信息共享、公开情况满分2分，根据部门是否按照政府信息公开有关规定公开相关预决算信息、绩效信息及其他信息，是否信息共享，用以反映和考核部门信息公开透明及信息共享情况打分，得分2分；长效管理创新情况满分2分，根据部门是否在鼓励处室改进管理、提高效率方面建立了新举措，比如人员绩效考核机制、信息化建设、数据库管理等，是部门工作长期可持续发展的保障，酌情打分得1.5分。
五、主要经验做法
1.龙泉街道办事处推进“互联网+政务服务”工作，增加省政务服务平台认领事项，不断提高街道便民服务中心和社区便民服务站办事效率，提高群众满意度。
2.龙泉街道办事处按照国家、省、市国有土地上房屋征收补偿政策法规全力推进推进城中村改造、旧城改建项目，推进化解不动产历史遗留问题及保交楼工作。
3.龙泉街道办事处党建基础不断夯实，着力构建基层社会治理“一张网”，实现街道范围内五级网格全覆盖、无盲区。持续优化生态环境，提升城市品质，不断完善基础设施，增进民生福祉。
4.龙泉街道办事处完善疫情防控各项预案、开展疫情防控演练，制发《关于调整充实龙泉街道应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组指挥部的通知》，制作龙泉街道核酸检测点位作战图。及时下拨疫情防控经费，确保疫情防控各项工作正常运转。
六、存在的问题
1.经济发展缺乏长久支撑。辖区经济发展对房地产依赖度过高，缺乏产业支撑，税源体量小税种单一，星辉商圈等商业、服务业和三峡等总部企业对长远稳固财税增收的发展态势还没有形成。很多项目受规划调整、征地及资金到位等客观因素限制进展缓慢，在产业集群尚未成型阶段，项目推进的快慢将成为我街道经济贡献的决定性因素。
2.基础设施尚不完善。路网、供水、燃气、医疗卫生等基础设施建设落后于项目推进速度，制约项目的推进和片区发展。社区建设城市化推进还缺乏有力举措，街道九个社区面积过大，成熟的城市化社区少，网格员服务面积太大，难以做到为社区居民提供精细化、精准化服务，承担的管理服务任务过重、待遇偏低，社区工作经费不足，需要加强对社区工作人员的业务能力培训。
3.社会治理水平不高。网格化工作还存在“单方发力”现象，精细化管理还有差距。居民主动参与的积极性还不高，居民群众的自治程度还不够；党建引领不到位，党组织和党员发挥作用不明显；社区工作者、网格员的自身业务水平参差不齐，在动员居民参与社会事务管理、参与网格化管理存在手段单一、方法简单。
七、改进措施及建议
1.抓关键指标，全力稳定增长。积极推进在建项目建设进度、新建项目建设及项目规划报批、征地等相关工作，力争实现项目土地交易。拓展招商引资方式，高度关注新供地块成交情况，积极帮助企业在龙泉辖区内成立项目公司。排查挖掘在辖区有业务往来，特别是重大项目的工程施工企业，协调企业到辖区注册独立法人企业，将工商税务关系都落在我区，配合区商投局做好招商引资宣传推介活动。
2.抓项目建设，推动转型升级。加快推进征地及建设工作。协调加快完成项目建设。启动城中村改造项目征地工作，继续推进城中村改造项目征拆工作。全力配合做好目重整工作，协调推进项目建设。
3.抓社会治理，提升服务水平。一是将网格化管理引入网格居民抽查评分列入考核分值，让居民感觉到街道对民意的重视，增加居民的参与感和话语权，使街道的考核更全面客观，也促使社区和网格员更关注、更重视居民群众的态度、意见和需求；二是进一步完善机制、方式方法，采取多种措施、凝聚各方力量，搭建各类平台，使社区、社会组织、社会企业、社会单位、社区居民等在基层社区治理中发挥更大作用；三是加强社区骨干队伍能力建设，实施社区党组织书记和社区工作者“精准提能”全覆盖培训行动，提升专业素养和实践能力。深入推进社区后备干部孵化行动，建立社区后备干部人才库，完善理论培训、实地调训、导师点训、项目实训等业务提升机制。
绩效评价报告正文后附以下佐证材料
附件1 成本费用分析报告
附件2 部门职能分解及2022年工作完成情况表
附件3 评价指标体系
附件4 问卷调查报告
附件5 工作底稿
附件6 2022年决算明细表（单位：元）
附件7 文件、三定方案等
盘龙区龙泉街道办事处“街道吹哨，部门报到”工作经费项目支出绩效自评报告
